Totale Überwachung und ständiger Druck von den Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr drückend da ständige Überwachung herrscht, indem die Führungskräfte durch den Markt laufen oder die Mitarbeiter durch das Fenster der Geschäftsführung (durch das man den halben Markt sehen kann) beobachten. Dies geschieht oftmals auch bei nicht eingeschaltetem Licht, sodass man nicht hineingucken kann, also unwissentlich beobachtet wird.
Kommunikation
Erfolgt meist durch Besprechungen nach den regulären Ladenöffnungszeiten also auch nach der Arbeitszeit bei denen am besten auch die Mitarbeiter die sich im Urlaub befinden oder frei haben anwesend sein sollen.
Es wird durch solche "Ansprachen" hoher Druck auf die Mitarbeiter ausgelöst, Lob ist kaum vorhanden. Auch wenn die Ziele mal erreicht wurden ist es nicht genug.
Es fallen solche Aussagen wie:"Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit".
Also Androhung der Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Ist meist nur unter den einzelnen Abteilungen gegeben allgemein arbeiten dort einige nette Menschen mit denen man sich bestens verstehen kann und die sich auch gegenseitig weiterhelfen.
Zwischen den Abteilungen ist so gut wie gar kein Zusammenhalt. Jede Abteilung ist erstmal nur auf das eigene Wohl aus und vergisst dabei anderen Mitarbeitern aus anderen Abteilungen zu helfen (außer man ist mit Mitarbeitern aus den anderen Abteilungen befreundet).
Work-Life-Balance
Durch die relativ langen Arbeitszeiten (am Wochenende teilweise noch länger) kommt hier keine gute Work-Life-Balance zustande.
Die Dienstpläne werden meistens auch erst ein bis zwei Tage vor der neuen Woche herausgegeben, sodass eine längerfristige Planung unmöglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wie in den vorherigen Punkten schon angesprochen nicht sonderlich positiv, da die Vorgesetzten die Mitarbeiter überwachen und man eher etwas schlechtes als ein Lob zu hören bekommt.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden besser behandelt als andere und haben somit auch mehr
Arbeitsbedingungen
Die Auszubildenden die dort anfangen müssen meist schon alles von selbst wissen und werden so "ins kalte Wasser geworfen".
Das Wissen über die Produkte muss man sich in seiner Freizeit aneignen da es während der Arbeitszeit nicht gern gesehen wird wenn man sich zu lange an einem Ort aufhält um etwas über die neuen Produkte zu erfahren.
Image
Es wird oftmals über zu wenig Mitarbeiter geklagt..
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Bekanntschaften möglich.