Mangelhaft sowohl für Angestellte als auch Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung am Monatsende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe feedeback oben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kann sich nur verbessern in dem es Vertrauen in seine Angestellte zeigt, ein angemessenes Gehalt zahlt, mehr Personal einstellt damit in Krankheitsfällen die Kollegen nicht unter ihrer er Freizeit leiden müssen. Arbeitsaufgaben müssen sich danach richten ob so leistbar sind und nicht willkürlich entscheiden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist so angespannt in denn Unternehmen, keiner traut dem anderen.
Kommunikation
Es besteht keine Kommunikation, ausschließlich nonverbal über den Arbeitsplatz. Aufgaben und Pläne werden einfach auf dem Deal oder per Mail übertragen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Vertrauen.
Work-Life-Balance
Arbeitsschichten von 9:30 - 20-10 Uhr sind nicht wirklich sozialverträglich. Arbeitspläne werden meist eine Woche im Voraus raus gegeben, somit keine Planung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint kein Führungsverhalten zu geben. Keine Feedback, Lob ausschließlich Kritik wird ausgeteilt. Sehr fokussiert aus negative Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Anfangs sehr interessant und neu, nach ein paar Wochen wird man mit immer mehr überhäuft, Ziele werden so hoch gesteckt das sie unerreichbar sind. Bei nicht erreichen darf man jeden Monat bzw. jede Woche einen Report abgeben und sich rechtfertigen.
Gleichberechtigung
Personen die sich gut mit der Geschäftsführung verstehen werden bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wird nahe gelegt das Unternehmen zu verlassen, aufgrund Kosteneinsparung und der Flexibilität.
Arbeitsbedingungen
Laute Klimaanlage, z.t. 20 Jahre alte Ausrüstung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Private’s Interesse spielt keine Rolle bei denn Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht Tarif im ersten Jahr ca. 1850 Brutto, nach 6 Jahren ca. 2450,- Brutto. 6 Wochen Urlaub die im November für das ganze Folgejahr verplant werden müssen.
Image
Preisführerschaft kostet Jobs und Beratungsqualität.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildung im Unternehmen möglich. Ausbildung zum Kfm EH und sonst nix.