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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Media Markt TV-HiFi-Elektro Ludwigsburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media Markt TV-HiFi-Elektro Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Media Markt TV-HiFi-Elektro Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Überall besser als in diesem Markt, erst nachdem man da raus kommt merkt man was für eine negative Energie in diesem Markt ist .

1,0
Kommunikation

Da drinnen vergisst man das Wort „Kommunizieren“ den das passiert nur wenn du zu den Lieblingen gehörst wenn nicht hörst du es halt von der dritten vierten Person und das natürlich wenn es stimmt wie Flaschenpost das richtige kommt nie an, den vom Marktleiter bis zu Koordinatoren wird nur gelästert über euch und die unter sich gegeneinander

1,0
Kollegenzusammenhalt

Nur mit den Kollegen mit den man sich auch versteht also damit ihr es besser versteht es gibt 2 Kategorien. Die die geliebt werden vom Marktleiter/ Abteilungsleiter/ Koordinatoren. Und die die ausgenutzt werden und einfach gebraucht werden verstehen sich.

1,0
Work-Life-Balance

Diese Sterne auch nur dafür weil man es muss.
Was ist Freizeit? 9-20.30 Uhr 5 Tage Woche. Ihr vergisst wie es ist Mal zuhause zu sein. Also wer da reingeht muss damit rechnen das ihr Keine Zeit mehr für euch habt.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Wo soll ich nur anfangen ich war noch nie in einem Unternehmen wo man so krass Kategorisch in Lieblinge eingeteilt wird. Wenn du gut genug Geschleimt hast , die beste Petze warst, und schöne Augen machen konntest hattest du auch mal mehr Samstage frei, öfter Freie Tage usw. Du hast dir jede Tür öffnen können so. Professionelle Vorgesetzte hat dieser Markt nicht welcher Marktleiter oder Abteilungsleiter lästert über einen Mitarbeiter mit anderem Personal?Ihr meldet euer Problem und es interessiert niemanden.

1,0
Interessante Aufgaben

Dazu gehört angeschissen werden von den Kunden weil man keinen Abteilungsleiter erreicht. Oder es heißt wir sind kurz außer Haus Kaffee trinken klärt es selber. Ihr könnt euch nur selber was anlernen dort ansonsten stellt euch darauf ein das ihr auf euch selbst gelassen seit.

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