7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine fachkenntmis benötigt nur noch garantieverkauf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
dafür reicht hier nicht einmal annähernd der platz
Arbeitsatmosphäre
keine wertschätzung der ma mehr
Work-Life-Balance
schlechte planung der arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
keine ausser lächerlichen online schulungen vom media markt
Gehalt/Sozialleistungen
viel zu wenig gehalt sozialleistungen? haha
Kollegenzusammenhalt
fas einzige was mich noch dazu bewegt dotz zu arbeiten sind die kollegen
Vorgesetztenverhalten
möchte ich nicht bewerten aus angst
Kommunikation
keine infos mehr nur noch statistiken über nicht ernrachte leistungen
Interessante Aufgaben
keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Markt der soeben gegen die Wand gefahren wird!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan alles bis auf meine Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich,offenere Kommunikation, mehr Weiterbildung anbieten, faire Aufteilung, Provision wieder einführen beinden ganzen Bedingungen
Arbeitsatmosphäre
Man merkt das alle Kollegen/in angespannt sind und keiner momentan Lust auf eine Arbeit hat
Work-Life-Balance
Man ist von morgens bis abends im Laden und wenn mal Personal fehlt soll man auf sein Privatleben nicht achten sondern länger bleiben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünklich, leider keine Provision mehr und dennoch immer mehr druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstatt die Digitalenschilder besser zu machen sollen wir gefühlt jeden Tag neue Schilder ausdrucken,weil ingoldstdt nix hin bekommt
Kollegenzusammenhalt
An sich halten alle zusammen von den Abteilungen und sind wie eine kleine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so behandelt wie die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
NeuerGeschäftsführer ist einfach nicht kompetent für so einen großen Markt
Arbeitsbedingungen
Ohne funktionierende Klimanlage bei 32grad arbeiten macht Spaß
Kommunikation
Chefund Leitung sollten mehr mit dem Team reden über wichtigere dinge als G+
Interessante Aufgaben
Nach dem jetzt alle im Verkauf nur blöd rum stehen dürfen,weil es ein aufräum Team gibt finde ich es extrem langweilig und sinnlos einen anschiss zu bekommen,wenn man doch mit aufräumt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Es war mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem AN auf Augenhöhe entgegen treten und etwas mehr Professionalität.
Arbeitsatmosphäre
Mit eine 2 Mann Führung etwas schwierig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit 2 Köpfen etwas schwierig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan um ehrlich zu sein nichts. Es waren mal wirklich gute Zeiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Wochen Sommerurlaub Begrenzung. 2 GF. Eine Berreichsleiterin die sich als GF aufführt. Kein Betriebsrat. Und eine Führung ohne auf die Angestellten zu achten. Erfolgsorientiertes leiten funktioniert so leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Motivierung der Mitarbeiter. Bessere Kommunikation. Die Vorgesetzten sollten ihre Einstellung zum Angestellten von grundauf überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Eine Hand weiss nicht was die andere macht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Wie im Lehrbuch": Wie fahre ich ein ehemals beliebtes Geschäft mit gezielten Fehlentscheidung effektiv gegen die Wand?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlbesetze Führungskräfte, fehlende Kommunikation, Fehlentscheidungen, fehlende Konzepte, keine Identifikation mehr mit dem Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Personal kommunizieren, Mehr Personal einstellen, auf sich ändernde Bedingungen mit sinnvollen, nachvollziehbaren Maßnahmen reagieren; Einwände und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und deren Erfahrungen in Prozessen einbinden. Ungeeignete Führungskräfte entweder entsprechend schulen oder austauschen
Arbeitsatmosphäre
Gereizt da alle Mitarbeiter durch chronischen Personalmangel am Limit und Pandemiebedingt unter stark erhöhtem Gesundheitsrisiko arbeiten.
Image
Einheitlich schlechte Meinung aufgrund der Entscheidungen und der fehlenden Kommunikation der Geschäftsführung, der Konzernleitung und dem Verhalten gerade auch während der Pandemie. Öffentliches Bild / Image entspricht überhaupt nicht mehr dem Mitarbeiterempfinden
Work-Life-Balance
Es wird zur Zeit keine Rücksicht auf Privatleben genommen. Wochenarbeitspläne kommen im schlimmsten Fall einen Tag vorher mit der Standardphrase "Wir bitten um Verständnis" während das Verständnis auf Führungsebene zu Einwänden gegen Arbeitspläne oft fehlt. Manche Mitarbeiter bleiben IMMER länger und kommen früher und sogar an ihren freien Tagen damit die sonst auflaufenden Aufgaben überhaupt nach zu schaffen sind.
Kollegenzusammenhalt
Zwar versteht jeder Kollege die Situation des anderen aber jeder versucht für sich so gut es geht die aktuelle Lage zu überstehen bzw. jeder ist maximal ausgelastet, andere sogar seit Wochen sichtbar über ihrem Limit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur geringfügig höhere Wertschätzung älterer Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Einbeziehung in Entscheidungen deren Ergebnisse zwar den Wunsch der Vorgesetzen erkennen lassen aber nach Ausführung die Arbeitsabläufe gravierend negativ beeinflussen. Unangemessene Sprüche, schon allein rechtlich gesehen eine sehr "interessante" Erwartungshaltung inkl. dauerhafter Ignoranz und Resistenz gegenüber klar geäußerter Fakten. Permanente Infragestellung gängiger von externen Dienstleistern vorgegebenen Arbeitsabläufen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist unerträglich da Kundengespräche müssen teils unterbrochen werden aufgrund der Durchsagen der zu laut eingestellten Lautsprecheranlage. Gänge (inkl. Fluchtwege) sind mit Verpackungen und Waren verstellt. Arbeitsbereiche werden mit allem zugestellt. Internes Netzwerk ist inkl. aller verbundenen Geräte: PC's, Drucker, usw. langsam. Einige installierte Programme oder Web-Anwendungen von häufigen Fehlern und Ausfällen betroffen.
Kommunikation
Kommunikation findet nur unter den Kollegen statt. Die Geschäftsleitung teilt höchstens die Erwartungen an das Personal mit was Umsatz und Zusatzverkäufe angeht. Andere Info's zu Entscheidungen z.B. der Konzernführung muss man sich selbst im Intranet suchen. Nicht mal Coronafälle in der Belegschaft werden von der GF mitgeteilt !
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind größtenteils angemessen und orientieren sich am aktuellen Tarifvertrag. Keine VL, Gehälter kommen immer pünktlich
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung ist keinesfalls gerecht. Es fehlt auch schlicht die Zeit und das Personal um Mitarbeiter in etwas komplexere Aufgaben einarbeiten zu können um ggf. einige Arbeitsbereiche entlasten zu können. So gesehen bleiben alle bei ihren zugeteilten Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahren ein loyaler und guter Arbeitgeber, gehe jeden Tag gerne auf die Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Media Markt Main Taunus Zentrum durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Media Markt Main Taunus Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Media Markt Main Taunus Zentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.