Erniedrigung am Arbeitsplatz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anerkennung der Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Morgen vor Dienstantritt werden dir als Verkäufer Zahlen gepredigt. Kundenfrequenz, Durschnittbon, Umsatz mit Spanne. Vor allen Kollegen werden einzelne Mitarbeiter zur Rechenschaft gezogen. Garantien müssen verkauft werden, wieviele machst du heute? Nenne deine Zahl, wenn nicht sprechen wir uns morgen...
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist geprägt von Angst vor Fehlern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste, geprägt von einem gezwungenen freundlichen Auftreten, Vertrauensvoller Umgang wird durch eigeninteresse ausgespielt.
Work-Life-Balance
Urlaub, freier Tag oder einmal im Monat ein längeres Wochenende durch einen Samstag im Monat frei wird keine Rücksicht genommen. Als Mitarbeiter hast du zu arbeiten! Bist du Krank, bist du Rechenschaft schuldig, es wird ein Nachgespräch mit dem Geschäftsführer und dir geben, Ziel des Gesprächs ist den Grund zu erfahren und dich unter Druck zu setzen. Überstunden werden angesammelt. 2.000 Überstunden und mehr sind in der Belegschaft keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte diskreditieren dich und versuchen dich klein zu halten. Du hast zu funktionieren.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag gleicht dem anderen.
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiter sind alle gleich wertlos. Bist du schwanger wird es dir besonders schwer gemacht. Du stehst im Verkauf, Ware musst du trotzdem verräumen. Einem Stuhl im Verkauf wird dir kritisch mit viel Kritik eingeräumt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind solange geduldet wie die Zahlen stimmen. Oftmals bist du der erste der im Personalschlüssel unter Beobachtung stehst.
Arbeitsbedingungen
Bei deiner Arbeit wirst du ständig beobachtet und stehst unter dauerhaften Druck. Entweder den Kunden nicht angesprochen zu haben oder deinen Aufgaben der Ordnung nicht nachgekommen zu sein. Du bist gezwungen in Bewegung zu bleiben. Auch wenn kein Kunde im Geschäft ist, sei zu jeder Zeit bedacht auf Kritik und diskriditierung deines Vorgesetzten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der schönen bunten Welt der Zentrale mag es einen Umwelt-Sozialbewusstsein Gedanken geben im Markt interessiert sich niemand dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind unterschiedlich es findet kein Tarifvertrag statt, freiwillig wird nach Tarif Einzelhandel bezahlt. Der Grund: Man wolle keine Gewerkschaft im Unternehmen dulden. Aus diesem Anlass ist das Unternehmen Markteigenständig als GmbH aufgestellt und je nach Betriebsgröße findet kein Betriebsrat Stellung.
Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld werden bezahlt.
Provision gibt es nicht.
(Könnte jedoch nach Entscheidung der Geschäftsführung gezahlt werden)
Image
Das Image Media Markt „Ich bin doch nicht blöd“ ist allgegenwärtig. Hauptsache ihr habt Spaß wird gelebt der Kunde soll im Mittelpunkt stehen, nach dem Markenbild des Unternehmens wird ebenfalls auf den Mitarbeiter eingegangen. Einen Kundenstuhl wurde als Symbolbild eingeführt der findet keine Beachtung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere nur unter Gleichgesinnten.
Entweder du bist etwas, oder du bist ein niemand.
Glaube niemals das du die Karriereleiter innerhalb deines Marktes nutzen könntest. Jeder denkt an sich und du zählst für den anderen nicht. Führungskräfte sind nützlich und dienen der Zahlenerreichung solange wie sie errreicht werden! Dies gilt auch für den Geschäftsführer (Marktleiter) du kannst zu jederzeit gekündigt werden. Die Regionalleitung hat die Hoheit über dich.