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Druck, Angst, schlechte Bezahlung
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Überstunden sind an der Tagesordnung - oft ohne Bezahlung (Flatrate-Verträge). Andauernde Unterbesetzung, springen zwischen den Abteilungen. Telefone in den Pausenräumen - ständiges rausrufen aus der Pause. Sonntagsarbeit wird mit 50,-€ "auf die Hand" abgegolten. Also keine Sonntagszulagen. Personal besteht überwiegend aus Praktikanten und Promotern. Ständiger Druck mit Drohung von Arbeitsplatzverlust. Es MÜSSEN Zusatzgarantien abgeschlossen werden - wer seine Vertragszahlen nicht erreicht muss sich rechtfertigen. Zahlen werden von der GF vorgegeben. Bei schlechtem Umsatz wird es den Mitarbeitern zugeschrieben. Kaum Freizeit. Keine richtigen Schulungen - Produkt Kenntnisse müssen privat erworben werden. Ein Regime der Angst. Und immer wieder Druck Druck und nochmals Druck. Mitarbeiter reden schlecht über den Betrieb. Werte werden nicht eingehalten. Kein Kunde darf ohne Kauf den Laden verlassen. Klimaanlage vorhanden aber nie richtig in Betrieb. Im Sommer stickig, im Winter kalt. Sehr laut durch ständige Beschallung. Kaum wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiter Besprechungen bis 22:00 Uhr monatlich.
Ständige kurswechsel - ständige Umbauten. Ein krank machendes Umfeld.
Pro:
Mittagessen zwischen Weihnachten und Neujahr.
Parkplätze vorhanden.
Teils nette Kollegen.
Personalpreise entsprechen EK-Preisen