3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte besser sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man neu ist nicht zu viel Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Besser Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal richtig gut ! Jetzt nur noch Druck,Druck,Druck und keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon vielseitig beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Mitarbeiter, die holen die Kohlen aus dem Feuer bzw. das Geld rein !!! Achtet doch bei der GF Besetzung der Läden mal auf Empathie und nicht auf Narzissmus. Das scheint das größte Übel in der gesamten Company zu sein. Schafft aufgebauschte Pausenzeiten ab 1,5 Stunden in Centern auf der grünen Wiese.
Arbeitsatmosphäre
Viel Negativität, Druck und keine Motivation (GF ausgeübt). Die Leute laufen in Scharen davon und natürlich gibt es keinen Ersatz. Das liegt nicht nur an der Personalpolitik der Zentrale, sonder vielleicht auch den vielen, vielen negativen Bewertungen in diesem Portal über eben diese Firma (gesamt gesehen). DIE LEUTE INFORMIEREN SICH ANSCHEINEND ÜBER IHRE "MÖGLICHEN" NEUEN ARBEITGEBER !!! Und nur noch Services statt Produkte verkaufen. Ständig muss man sich erklären und rechtfertigen für "angeblich" so schlechte "Zusatzverkäufe" Für mich ist das mentales Mobbing !
Image
In den letzten Jahren förmlich den Bach runtergegangen durch o.g. Gründe. Und wenn man sich Kundenmeinungen so durchliest, ist es dort nicht viel besser bestellt um das Image. Auf jeden Fall gar nicht mehr das was es mal war !
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden, ständig Pausenverzicht oder künstlich in die Länge gezogene Pausen damit man auch ja immer schön da ist ! 1,5 Stunden Pause ? Wo gibt es denn so etwas noch ! Und viele, viele Doppelschichten. Ausgleich findet kaum statt, oder vieles wird dramaturgisch aufgebauscht um die Situation/Überstunden irgendwie zu rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Wer ein dickes Fell hat und zu allem Ja und Amen sagt, kann hier schnell was werden. Eigene Meinungen und Ideen sind nicht so gern gesehen, gehört, geschweige denn gewollt. Schulungen finden fast nur noch Online statt und sind sehr monoton und ermüdend. Das geht deutlich besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich Übertariflich, aber wenn man ehrlich zu sich selbst ist, dann wiegt das "mehr" Gehalt die vielen Entbehrungen (siehe Work-Life-Balance usw.) niemals auf. Sozialleistungen bis auf ein Paar Rabatte auch so gut wie nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgedanke mag vorhanden sein bzw. geregelt, aber hier und da ist es eher "Tonne auf und rein den Mist". Fairtrade in der Branche sicherlich schwierig bei vielen "Made in China" billig Produkten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist die einzige Säule die das Unternehmen noch aufrecht hält bzw. was viele verdiente Kollegen noch ausharren lässt. Aber auch diese Säule bekommt immer mehr Risse und bröckelt. Es fehlen Leute an allen Ecken und Enden und neue Kollegen werfen oft sehr schnell das Handtuch oder schalten in den "egal" Modus. Kümmert euch um eure Leute !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind da und werden auch definitiv gebraucht, aber Wertschätzung sieht anders aus. Und bei der Work-Life-Balance entscheidet sich fast kein oder kaum ein "älterer" Bewerber für dieses Unternehmen. Die halten die ständigen 10-20 Schichten auch nicht so gut durch #Ironieoff
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an. Einige sind bemüht und interresiert an einem vernünftigen Gespräch oder Klärung der Situation. Und andere benehmen sich wie die Axt im Walde um es noch "nett" zu formulieren.
Arbeitsbedingungen
Gibt hin und wieder mal was vernüftiges an Technik für den Laden, aber bei Mitarbeiterfreundlichen Büromöbeln, Monitoren und Ausstattungen in Aufenthaltsräumen wird gerne gespart oder wegrationalisiert.
Kommunikation
Wenn Kommunikation stattfindet, dann meistens sehr spät. Vor allem gerne bei "eigentlich" wichtigen Themen wie Arbeits und Freizeitplänen bzw. damit verbundenen Überstunden. Aber Hauptsache die Werbung hängt :/
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, aber hier kaum, bis gar keine Frau in Führungsposition der höheren Art. Das spricht für sich und wird seine Gründe haben.
Interessante Aufgaben
Nimmt immer mehr ab, da viel zentralisiert wurde in den letzten zwei Jahren. Den Lauf der Zeit kann man nicht ändern, aber das "wie" kann man beeinflussen. Aber auch daran besteht kaum Interesse in dieser Firma. Geht ja aber sowieso nur noch um Garantien, Strom, und andere so genannte "Services". Sehr traurig und wenig erhellend.
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Wer keine Freizeit braucht und gerne unter Menschen ist, ist hier richtig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEDIA Markt TV-Hifi-Elektro Rostock durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden MEDIA Markt TV-Hifi-Elektro Rostock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEDIA Markt TV-Hifi-Elektro Rostock als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.