2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weihnachts .- Urlaubsgeld - Kollegialer Zusammenhalt
So ziemlich alles.....
So ziemlich alles.. Da muss eine komplette Neustrukturierung her....... Und vor allem sollte MM NICHT AM PERSONAL SPAREN !!
Man konnte zwischendurch mal mit den Kollegen lachen, deshalb gerade so 3 Sterne.
Der Druck der auf jedem einzelnen Mitarbeiter lastete wurde immer höher.
Verkauf Vertrag XY hier
Verkaufe Garantieerweiterung XY dort
Gib dem Kunden Zusatzprodukte ....
Das sind noch die Harmloseren Dinge...
ABSOLUTER ZWANG ZIELE ZU ERREICHEN, falls nicht gab es Gespräche mit dem GF !
Nach außen hin immer schlimmer, innen sowieso - Das merkt man auch dem Kunden an !!
Hmmm.. Was ist das?
10 bis 20 Uhr
1x in der Woche frei, ES SEI DENN Kollegen haben sich KURZFRISTIG krankgemeldet, da gab es auch schon mal ne fette 6-Tage-Woche.
Nicht zu empfehlen, wenn du eine Familie durchbringen möchtest.
Bitte was?
Alle die in Ihren Positionen sind haben Arschkriescherei auf höchstem Niveau begangen.
KEINE CHANCE WEDER AUF WEITERBILDUNG NOCH AUF KARRIERE !!!
Lol...
60 Stunden Arbeit pro Woche IM SCHLIMMSTEN FALL
Dann bei Tarifgehalt - Nichts übertariflich.
Fairerweise muss ich sagen, dass es Weihnachts .- und Urlaubsgeld gab.
Müllproduzent nr 1 in ihrer Region.
Das einzig positive hier, in dem Markt in dem ich arbeitete, waren die Kollegen. Man hat sehr sehr viel miteinander gelacht... :)
Absolut Asozial, wurden nacheinander rausgeekelt.
Einer meiner Kollegen, mit dem ich mich stets gut verstand, hatte nachher sogar ein Burnout.
Man hat sich nur dann gut verstanden, wenn man Überstunden gemacht hat und seine Ziele erreichte.
Sonst gab es eine auf'm Decke.
Im Sommer heißt es Schwitzen wie in der Sauna - Die Klimaanlage "funktionierte" nicht.
Im Winter hingegen wurde es "schön" kalt. Uns wurden nicht mal Media-markt-Typische Jacken gestellt !!!
Welche Kommunikation?
Jeder Vorgesetzte hat die Dinge schön bis ein Tag vor zB Aktionsbeginn für sich behalten und beschwertet sich dann am Aktionstag, dass Ware / Schilderung nicht ausgestellt seien!
Absolute Katastrophe !!!!
Die Deutschen wurden schön nach und nach aus der ABT vertrieben :) #Handyabteilung
Verkaufen.. Leute auf's übelste "betrügen" ... Verkaufen.. Regale einräumen .... Ab und zu mal Kasse, das war's.
Meine Kollegen
Kritik und Vorschläge annehmen, Krankmeldungen kommentarlos akzeptieren. Die, im Vertrag stehenden Arbeitsstunden beibehalten +/- 1-2 Stunden.
Nicht mehr so gut wie vor 15 Jahren
Gibts nicht! Kann man vergessen. Schichten?
Ich persönlich kann dem nur fünf Sterne geben. Die Kollegen sind das beste an dem Job!
Die Marktleitung macht auf „Freund“ und Mitfühlend, hinten rum wird im Büro schön gelästert. Und wenn du dich krank meldest wirst du angeschrien und dir wird ein schlechtes Gewissen eingeredet
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und den Abteilungen ist nicht immer vollständig. Einiges wird vergessen weiter zu geben.
Hm!? Nö!