7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starkes Team, Starker Arbeitgeber!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Media-Part GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird hier sehr geschätzt und das wird durch Dankbarkeit der Vorgesetzten immer wieder gezeigt. Fehler sind erlaubt, wenn sie nicht im übermäßigen Maaß auftauchen und man daraus lernt.
Image
Es gibt immer Kleinigkeiten die verbessert werden können. Die Verbesserungen finden augenscheinlich sehr schnell statt.
Work-Life-Balance
Überstunden kann man nicht vermeiden in dieser Branche, leider. Aber es wird sehr darauf geachtet, dass man seine Zeit 1 zu 1 wieder zurückbekommt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, dass man zeit beim Arbeiten bekommt um sich in verschiedenen Themen weiterzubilden. Der Arbeitgeber Investiert auch gerne in Workshops um seinen Mitarbeitern eine Weiterbildung zu bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen sind zu sehen, denke aber dass man da noch etwas mehr machen könnte
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist unbeschreiblich, starker Zusammenhalt bewirkt ein gutes miteinander. Man kann sich jeden Morgen auf ein freundliches "Guten Morgen" von jeden einzelnen Kollegen freuen. Ich bin ein großer Fan von der Herzlichkeit mit der man hier von Anfang an begrüßt wird.
Vorgesetztenverhalten
Bisher kann ich noch von keinen meiner vorherigen Vorgesetzten behaupten so gut mit Kritik umgehen zu können. Auch hier ist das Verhältnis locker und nicht von Oben herab.
Arbeitsbedingungen
Durch ein Großes offenes Büro, fühlt man sich nicht Isoliert. Sollte man einen ruhigen Ort bevorzugen gibt es genug Meetingräume in denen man Telefonate führen kann oder Arbeiten kann.
Kommunikation
Jeden Monat gibt es Jour Fixes, so können akute Probleme und Wünsche direkt an den Arbeitgeber weitergeleitet werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Media-Part GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Work-Life-Balance
Nur ein Job, ausgelassenes Miteinander unter Kollegen wird nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nur ausbaufähig.
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aussicht auf Gehaltserhöhung oder Beförderung, es sei denn Kollegen kündigen oder werden entlassen und es wird dringend eine neue Besetzung benötigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Media-Part GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Team
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen und die Arbeit, die sie tagtäglich leisten. Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen. Zu jedem ehrlich sein und nicht jedem Einzelnen eine andere Story erzählen.
Arbeitsatmosphäre
Vor langer langer Zeit war die Arbeit noch erträglich, doch dann plötzlich änderte sich alles. Hier muss man eine besonders dicke Haut tragen, ansonsten wird's sehr schwer. Kollegen wurden versucht gegeneinander auszuspielen, es wurden Regeln nur für bestimmte Teams aufgestellt und Arbeits- und Pausenzeiten wurden ohne Ankündigung aufgeschrieben. Beobachtungsgefahr!
Image
Nach außen großes Gerede, welches nicht wirklich der Realität entspricht. Intern sieht es nicht so schön aus.
Work-Life-Balance
War mal in Ordnung bis es plötzlich und ohne große Vorwarnung Schichtpläne für Wochenendarbeit und Feiertage gab. Überstunden sind nicht gerne gesehen, werden aber trotzdem angeordnet :D Home-Office ist auch nicht gerne gesehen, aber kann trotzdem angefordert werden.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildungen war gegeben, wurde aber nicht wirklich in Anspruch genommen, da einfach die Zeit fehlte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berliner Verhältnisse in der Medienbranche ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War kein wirkliches Thema im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Also der Kollegenzusammenhalt war das einzige was einen im Unternehmen gehalten und den Tag erträglich gemacht hat (man muss sich vom inner circle allerdings fern halten).
Umgang mit älteren Kollegen
Eine noch ziemlich junge Agentur gewesen, wenige ältere Kollegen. Kann nicht wirklich eingeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Einbezug der Mitarbeiter bei Entscheidungen ist nicht drin. Entscheidungen sind meistens spontan und nicht nachvollziehbar. Wenig Wertschätzung der geleisteten Arbeit unter Hochdruck.
Arbeitsbedingungen
Gutes, modernes Büro im Herzen Berlins. Mit dem Licht ist das so eine Sache, ziemlich dunkel in den kalten Jahreszeiten, da es wenig Beleuchtung gibt.
Kommunikation
#fakenews Jedem wird was anderes erzählt. Es wird nach Meinung und Feedback gefragt, im nächsten Moment dreht man alles um und verwendet es gegen dich. Am besten setzt man ein falsches Lächeln auf.
Gleichberechtigung
Prinzipiell eigentlich ganz ok, man merkt von Zeit zu Zeit aber die männliche Dominanz in dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Wer im Social Media Marketing arbeiten möchte, der findet hier definitiv Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Media-Part GmbH in Berlin gearbeitet.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Media-Part durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Media-Part als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.