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Keinerlei Aufstieg möglich..

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Media Plan Agentur für Kommunikations- und Mediadienstleistungen GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team und gute Work-Life Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden eher externe ExpertInnen eingestellt, das interne Mitarbeitende zu (be)-fördern.

Verbesserungsvorschläge

Durch die sehr flachen Hirachien sind leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten und somit auch keine Gehaltssprünge möglich.
Generell wird in der Company kaum über Gehalt gesprochen, jedoch ist klar das einige Personen beim selben Jobtitel mind. 50% mehr verdienen als andere.
Vielleicht wäre es daher doch sinnvoll, wieder Jobtitel einzuführen; hierbei hätte man zumindest eine Chance auf eine Beförderung sowie mehr Gehalt.

Kommunikation

Interne Kommunikation, insbesondere wie es wirtschaftlich um die Company steht, könnte auf jeden Fall besser sein!

Gehalt/Sozialleistungen

In meinem Fall war das Gehalt extrem weit unter Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert, jedoch wenig der berufliche Aufstieg in Hinblick auf Beförderungen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Dein Feedback zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du unser Team und die Work-Life-Balance als positiv empfunden hast.

Wir bedauern es zu hören, dass Du einige Aspekte als verbesserungswürdig empfindest. Wir möchten jedoch einige Punkte klarstellen, um ein vollständigeres Bild zu vermitteln.

Karrieremöglichkeiten und Beförderungen: Trotz unserer flachen Hierarchien setzen wir uns stark für die Entwicklung unserer internen Talente ein. Viele unserer Teammitglieder haben durch kontinuierliche Weiterbildung und Engagement interne Beförderungen erlangt und ihre berufliche Laufbahn vorangetrieben. Wir unterstützen aktiv interne Karrierewege und schätzen das Potenzial unserer Mitarbeitenden sehr.

Gehaltstransparenz: Wir sind uns bewusst, dass das Thema Gehalt sensibel. Es gibt bei uns regelmäßige Überprüfungen, um sicherzustellen, dass unsere Gehaltsstruktur fair und wettbewerbsfähig bleibt.

Interne Kommunikation: Unsere monatlichen Meetings und regelmäßigen Updates stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden über die wirtschaftliche Lage und wichtige Unternehmensentscheidungen informiert sind. Diese Meetings führen wir schon seit langem durch und informieren dort ausführlich.

Wir danken Dir nochmals für Dein Feedback und wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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