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Tampomark 
GmbH
Bewertung

Sehr schlechter Arbeitgeber! Achtung vor Fake-Bewertungen! Lügen statt Reflexion!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung. Siehe "Vorgesetztenverhalten".

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung komplett austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Bossing, Angst, Druck sind alltäglich. Kombiniert mit fehlender Wertschätzung sorgt das für mentalen Stress und Belastung.

Kommunikation

Überheblich, arrogant und herablassend. Der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen. Es wird auch mal geschrien und erniedrigt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett. Wenn es hart auf hart kommt, versucht jeder für sich zu "überleben" frei nach dem Motto "lieber du, als ich". Es wird viel gelästert und sich beschwert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit und Pausenzeit ist streng geregelt. Flexibilität? Fehlanzeige! Es werden keine Ausnahmen gemacht. 2 Sterne, da 30 Urlaubstage und der Urlaub auch jederzeit konsumiert werden konnte.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. 0 Sterne sind leider nicht möglich.
- Führung durch das ausüben von Angst, Druck und Einschüchterung
- keine Führungsskills
- kein Vertrauen
- keine Toleranz
- keine Ehrlichkeit
- fehlende Empathie
- überhebliches und arrogantes Verhalten / Auftreten
- die Mitarbeiter werden herablassend behandelt
- bei Konflikten wird der Mitarbeiter erniedrigt und auch mal angeschrien
- es wird intern und extern gelogen um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken

Am eigenen Verhalten und den veralteten Strukturen könnte man arbeiten. Aber anstatt das negative Feedback hier ernst zu nehmen und zur Reflexion zu nutzen, werden lieber Fake-Bewertungen geschrieben um den Score zu heben... Die eigene Überheblichkeit macht blind...

Interessante Aufgaben

Keinerlei Gestaltungsfreiraum.

Gleichberechtigung

Ist es positiv zu bewerten, wenn jeder gleich mies behandelt wird?

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere / langdienende Kollegen werden nicht geschätzt oder gefördert. "Jeder ist ersetzbar" aber im Sinne von "jeder wird fallen gelassen, wenn er/sie nicht mehr gebraucht wird" und das wird Mitarbeiter auch verdeutlicht

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt. Geht besser und schlechter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt in keinster Weise eine Rolle. Fehlende Empathie verhindert ein solches Bewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen. Gehalt unterdurchschnittlich.

Image

Unter den Mitarbeitern wird viel gelästert und sich beschwert. Das Image nach außen wird von der Geschäftsleitung sehr ausgeschmückt und entspricht absolut nicht der Realität.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven. Keine Förderungen. Man wird klein gehalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan GrulmsGeschäftsführender Gesellschafter

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung hier auf Kununu zu schreiben! Es tut mir leid, dass Sie offenbar nicht glücklich mit Ihrem Job waren. Sie beschreiben allerdings nur einen einzelnen Arbeitsplatz aus Ihrer Sicht.

Wenn man in einem bestimmten Team nicht zufrieden ist und mit seinem Vorgesetzten nicht klarkommt, hat man immer die Gelegenheit, über die Dinge zu sprechen und Lösungen zu finden. Politik der offenen Türen ist seit fast 30 Jahren unsere Devise. Von Fake Bewertungen zu sprechen finde ich aber gewagt.....

Aber Sie haben sich ja inzwischen sicher beruflich neu orientiert und ich wünsche Ihnen dafür viel Erfolg!

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