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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSelbstorgansiertes Arbeiten, Produkte mit Alleinstellungsmerkmal
Toller Kundenkreis
Systematische Vertriebsarbeit mit Innendienst
Bis zum Renteneintritt an Bord gewesen. Jetzt beginnt ein neuer Lebensabschnitt
Im Vertrieb ist man für dich und dein Gebiet selbstverantwortlich und bringt wenig bis überhaupt nicht in die Abläufe reingequetscht. Wichtig ist, dass die Zahlen stimmen.
-offene und transparente Kommunikation
-begegnung auf Augenhöhe
-faires und pünktliches Gehalt
Die kurzen Entscheidungswege und dann man sich als Mitarbeiter wirklich wert geschätzt fühlt.
Der Umgang mit jedem einzelnen ist immer sehr respektvoll und auf Augenhöhe.
man kann sich immer verbessern, kein Remote-Arbeiten für Innendienst möglich
Die Geschäftsführung. Siehe "Vorgesetztenverhalten".
Mir fällt gerade nichts negatives ein.
Allein mir fehlt der Glaube
Die Kommunikation im Unternehmen kann verbesserter werden (ich habe hier aber auch einen hohen Anspruch)
Ich finde der Arbeitgeber ist auf dem guten Weg, um sich von einem traditionellen Unternehmen zu einem modernen Unternehmen zu transformieren und bietet viele attraktive Specials und eine gute Arbeitsatmosphäre, wo auch die Meinung der Mitarbeiter zählt und man diese in die unternehmerischen Entscheidungen teils mit einfließen lässt!
Management charackterlich prüfen oder sofort austauschen,
Karma: nur wie ich über meine Mitmenschen denke, so kommt es zurück.
und Mitarbeiter sind unsere Mitmenschen
Etwas mehr Flexibilität was die Arbeitszeit bzw. das abarbeiten von Minusstunden angeht. Mal früher kommen oder etwas länger bleiben, un das auszugleichen wäre schön.
Die Einarbeitung in Vertrieb durch den Vertriebsleiter sollte standardisiert und somit auch klarer sein.
Es gibt immer wieder Optimierungsmöglichkeiten, aber sehr gut strukturiert
Der am besten bewertete Faktor von Tampomark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr positiver Teamspirit über alle Abteilungen hinweg. Jeder ist gut gelaunt, motiviert und strebt nach hoher Effizienz und einem, für Kunden als auch Arbeitgeber zufriedenstellenden Resultat.
Absolut prächtig. Ich kann mit Fug und Recht behaupten, alle meine Kollegen zu schätzen. Das ist nicht selbstverständlich.
Im Vertrieb halten alle zusammen und unterstützen sich, wie es in anderen Abteilungen ist kann ich nicht beurteilen
Der Kollegenzusammenhalt ist über alle Abteilungen hinweg großartig. Man spürt einen positiven Teamgeist!
Der Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen im Vertriebsteam ist spitzenklasse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tampomark ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Perspektiven. Keine Förderungen. Man wird klein gehalten.
Kein Kommentar
Nicht erwünscht, da man ja mehr Gehalt fordern könnte
