Nicht zukunftsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Befehle - nicht Aufträge - ohne Rückfrage ausführen oder gehen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über nichts / nur über das Notwendige informiert.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des repressiven Vorgesetzten-Verhaltens - teilen/bevorzugen und herrschen/sanktionieren - kein Zusammenstehen.
Work-Life-Balance
Statische Bürozeiten. "Führungs"kraft steht um 8 an der Ecke, beobachtet, wer von seinen Schäfchen "zu spät" kommt.
Vorgesetztenverhalten
Repressiv bis hin zum Bossing. Kein Interesse an älteren oder behinderten Mitarbeitern. Information und Zusammenarbeit, Förderung nur für wohlfällige Mitarbieter - jede Kritik wird sanktioniert.
Interessante Aufgaben
Als "Werbe"agentur i. S. v. eigenständiger Kreativ-Leistung nicht erkennbar, kreative Leistungen werden zugekauft.
Gleichberechtigung
I. S. v. Mitbestimmung: nicht vorhanden. Betriebsrat: Gründung unerwünscht - würde sanktioniert werden. Verbesserungsvorschläge unerwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewerbungen älterer Mitarbeiter werden aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeit in einem 70er-Jahre-Großraumbüro, unrenoviert, zusammengequetscht wie die Hühner auf der Stange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I. S. v. Kostenersparnis unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird - Durchführung durch eine andere "Abteilung" des Porta-Konzerns, der sich in einzelne, besser zu beherrschende GmbH gliedert - pünktlich bezahlt.
Image
Als Teil des Porta-Möbel-Konzern ist insofern in der Umgebung bekannt, dass die Mitarbeiter negativ behandelt werden.