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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei media4motion Werbeagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
media4motion Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
media4motion Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird großen Wert auf eine offene Kommunikation gelegt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche wurden eingeführt, bei denen nicht nur die eigene Arbeit im Fokus steht, sondern auch Möglichkeiten zur Verbesserung der Geschäftsführung erörtert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist sehr freundschaftlich und auf Augenhöhe. Alle sind super hilfsbereit und aufgeschlossen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel Verständnis für persönliche Probleme. Überstunden sind selten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, freundschaftlicher Umgang & offen für neues. Es ist deutlich spürbar, dass die Geschäftsführung eine Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und interessante und regionale Kunden. Natürlich ist auch mal etwas dabei, was nicht so spannend ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nichts Vergleichbares erlebt. Vermisse es bis heute!

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