keine Weiterempfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim Homeoffice ist man flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Wertschätzung, man wird nicht Ernst genommen, kaum Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für das geleistete & regelmäßige Gehaltsanpassungen. Lieber weniger mit den "coolen" Weihnachtsfeiern und Sommerfesten prahlen und diese als Grund vorschieben warum es keine Gehaltsanpassungen gibt. Das ach so tolle Agenturleben ist ebenso wenig ein Grund den Mitarbeitern die Gehaltsanpassungen zu verwehren.
Keiner der Führungskräfte und der Personalabteilung wollte wissen warum man kündigt. Es wird einfach hingenommen als wolle man die Augen vor den Problemen verschließen.
Kommunikation
Als Arbeitnehmer wird man erst über Dinge informiert wenn es von den Vorgesetzten entschieden ist. Man wird wenig bis gar nicht eingebunden in Entscheidungen die einen selbst betreffen.
Work-Life-Balance
3 Tage Homeoffice lässt eine gute Work-Life Balance zu
Vorgesetztenverhalten
Wirken überfordert, bekommen keine Unterstützung von deren Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude und moderne Arbeitsplätze, Großraumbüros mit einer enormen Geräuschkulisse
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt deutlich unter Branchenschnitt. Keine Gehaltserhöhungen, keinen Bonus, keine Prämien, kein Weihnachts/Urlaubgeld, kein Inflationsausgleich. Wird von der GF auch seit Jahren konsequent abgelehnt.
Image
Wird in der Außenwahrnehmung deutlich besser dargestellt als es tatsächlich ist. Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Hier greift die "Hinhaltetaktik" ("perspektivisch kann man nochmal drüber reden")
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Nur so können wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern. Wir freuen uns zu hören, dass du deine Work Life Balance so angenehm wahrgenommen hast.
Beim Rest scheint so manches nicht richtig gelaufen zu sein und es schmerz mich immer zu sehen, dass trotz vieler Bemühungen manche Mitarbeitende einfach durchs Raster fallen.
Insbesondere Wertschätzung ist ein sehr individuelles Thema, da jede:r eine andere Form als angemessen erachtet. Es ist ein großer Fokus für uns, da wir nur durch die Menschen bei EssenceMediacom so erfolgreich sind wie wir es sind. Es ist aber unglücklich, dass wir hier bei dir nicht den passenden Weg gefunden haben.
Mir wäre es neu, dass unsere Feiern als Grund für eine ausbleibende Gehaltsanpassung genant wird und ich kann nur hoffe, dass dies ein Missverständnis war.
Unser Gehalt, dass sich an der individuellen Rolle und aktuellen Marktdaten orientierten, geht mit zahlreichen Benefits einher, die unseren Mitarbeitenden echten Mehrwert bieten: Dazu gehören vielfältige Mitarbeitendenrabatte, das WPP Corporate Benefits-Programm, Kooperationen mit Fitnessstudios und Sportangeboten, vergünstigte Handyverträge und Reiseangebote.
Dein Feedback ist für uns sehr hilfreich – komm gerne noch einmal persönlich auf mich zu, um zur Verbesserung beizutragen und deine Ideen zu teilen.
Viele Grüße
Tobias