Keine gute Ausbildungsstätte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grottenschlechte Kommunikation.
Generell schlechte Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsplan erstellen.
Bessere Kommunikation.
Mitarbeiter wertschätzen.
Betriebsausstattung erneuern/verbessern.
Die Ausbilder
Es kommt stark darauf an, welchen Ausbilder man hat. Bei manchen lernt recht gut was, bei anderen gar nichts. Man wird eher wie eine billige Arbeitskraft behandelt. Von Marketing hat hier keine eine Ahnung, da es in diesem Unternehmen auch gar keine Rolle spielt. Traurigerweise ist ist dies aber ein wichtiger Bestandteil dieser Ausbildung. Es gibt auch keinen Ausbildungsplan
Spaßfaktor
Die Kollegen machen sehr viel Spaß. Das war´s
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptsächlich muss man Emails schreiben, mit Kunden telefonieren, Kundenbestellungen bearbeiten und ab und zu neue Artikel anlegen. Die Küche muss man auch aufräumen und den Müll wegbringen.
Die Ausstattung ist ein Witz und überhaupt nicht zeitgemäß. Keine höhenverstellbare Tische, schlechte Stühle, die Monitore müssen auf Bücher gestellt werden. Es gibt keine Klimaanlage und die Heizungen kann man nicht hoch genug aufdrehen, also schwitzt man sich im Sommer zu Tode und im Winter muss man in Jacke arbeiten und friert trotzdem noch. Die Herrentoilette stinkt ekelhaft. Da im Pissoir kein Siphon eingebaut ist, verteilt sich der ganze Abflussgestank.
Variation
Es gibt keine Variation. Man kommt in keine anderen Abteilungen. Einziges Highlight ist der Logistik beim Ausliefern von Ware zu helfen
Respekt
Kollegen untereinander sehr respektvoll. Vorgesetze geht so. Man bekommt auch mal zu hören, dass die eigene Aufgabe nicht wichtig ist
Karrierechancen
Nach der Ausbildung kann man entweder Zuarbeiter (gleiche Arbeit, wie in der Ausbildung) oder Warengruppenleiter werden. Mehr geht nicht
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr locker und lustig. Leider sitzt die Geschäftsführung mit im Großraumbüro. Dadurch fühlt man sich immer beobachtet und unter Kontrolle. Sehr unangenehm. Wenn man mal eine Mitarbeiteraktivität plant, wird gesagt, dass es dafür kein Budget gibt. Gleichzeitig wird Geld dafür verschwendet, schlechte Bewertungen bei Kununu löschen zu lassen. Außerdem streitet die Geschäftsführung untereinander gerne im Büro vor allen Mitarbeitern
Ausbildungsvergütung
Gesetzliches Minimum. Kein Weihnachts- oder Urlaubgeld. Kommt aber immer pünktlich.
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist gut. Aber man muss am Samstag arbeiten, obwohl fast keine Kunden anrufen. Ein bis zweimal die Woche muss man bis 18 Uhr arbeiten, obwohl auch ab 17 Uhr fast niemand mehr anruft