Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten
Normal
Bestens
Gut
Gut
Gut
-Flexible und kurzfristige Urlaubsplanung möglich
-Gleitzeit
-Bei so viel Gegenwind lässt sich hier die Durchsetzungskraft üben
-Viel Gegenwind
-Kompetenzen werden nicht gefördert
-Neues wird Prinzipel nicht ernst genommen bis das Top-Management von selbst auf die selbe Idee kommt
-Betrieblichen Ausbildungsplan erstellen + Abteilungswechsel
-Telefonzeiten in Blöcke aufteilen, anstatt auf den ganzen Tag
-Gebt keine Versprechen die ihr nicht halten wollt
Die Arbeitsatmosphäre an diesem Ort ist so einzigartig, dass man sie nur mittels eines komplizierten Koordinatensystems beschreiben kann:
Die X-Achse; "Genervte Kollegen und Führungskräfte". Diese Gruppe scheint konstant von Frustration umgeben zu sein, als ob sie mit einem Wörterbuch voller Ärger aufgewachsen wären.
Y-Achse repräsentiert "Sich gegenseitig anschreiende Geschäftsherrscher". Hier finden wir ein bemerkenswertes Phänomen, bei dem die Vorgesetzten in einer wettbewerbsähnlichen Situation stehen, bei der sie versuchen, den Dezibelrekord für das lauteste Schreien zu brechen.
Die Z-Achse, auf der wir "Passanten, die neben dem Bürogebäude ihre Fikalien rauslassen" finden.
V-Achse, die für "Lockere Gespräche (auch mal über private Themen)" steht. Es gibt tatsächlich Momente der Entspannung und des persönlichen Austauschs, bei denen man nicht nur über die Arbeit spricht, sondern auch über das Leben jenseits des Büros.
Schließlich, mein persönliches Highlight (und ja, das ist ernst gemeint), finden wir die offenen Diskussionen im Großraumbüro. Hier werden aktuelle Themen aus der Welt besprochen, und manchmal taucht ein Kollege auf, der schlechte Witze zum Besten gibt.
Nach der Ausbildung kannst du zuarbeit als Sachbearbeiter betreiben oder als Warengruppenleiter in die untere Managementebene aufsteigen.
Abgesehen davon bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, damit du dein Studium abschließen kannst. Finanzieren musst du aber alles aus deinem eigenen Geldbeutel oder einfach nur lange genug Betteln.
Tipp: Als Azubi stehen euch rechtlich 5 Tage Bildungsurlaug für die politische Bildung zu. Aber die Firma würde euch bestimmt andere Bildungsmaßnahmen besuchen lassen, sofern ihr diese selbst bezahlt.
Alle drei Wochen muss man am Samstag ins Büro. Zudem erecken sich die Arbeitszeiten vom 8-18 Uhr. Abwechselnd muss jeder Azubi von Mo-Fr einen Tag in der Woche einen Tag bis 18 Uhr bleiben. Es gibt Gleitzeit also passt auf, dass ihr euch nicht zu viele Minusstunden einfängt. Sonst wird euch damit gedroht diese mit Urlaubstagen auszugleichen.
Absolutes Minimum:
- Ausbildungsgehalt - gesetzliches Minimum
- Kein Weihnachtsgeld
- Kein Urlaubsgeld
- Keine Vermögenswirksamen Leistungen (soll es wohl geben, wurde mir aber vom Top-Management abgeschlagen, obwohl die Unterlagen dafür bereits erstellt wurden)
Der Ausbilder ist einer aus dem Top-Management, der aber alleine in seinem kleinen Eckbüro sitzt und in der Praxis nichts mit der Ausbildung zu tun hat. Es gibt auch keinen offiziellen Vertreter. Dieser müsste nämlich, im Ausbildungsvertrag genannt sein und über ein Mindestmaß an pädagogischer Grundbildung verfügen, um der Stelle aus Ausbilder gerecht zu werden. Stattdessen wurde ich von einem Angestellten aus der unteren Managementebene ausgebildet, mit dem es zu Beginn viele Verständigungsprobleme gab. Mit der Zeit haben wir uns daran gewöhnt einander auszuhalten und im freundlichen Ton dummschwäzereien ausgetauscht. Was mir zu schaffen gemacht hat, waren die Maxime, nach der er Konversation betrieb. Nach den vier Konversationsmaximen von Paul Grice, waren die Redebeiträge des Angestellten (der meinen Ausbilder Simulieren soll) von enormer Quantität geprägt, was auf mich wirkte, als würde mich eine Dampfwalze überrollen. Das fühlt sich nicht angenehm an, sorgt aber dafür, dass man lernt zu filtern, welche der Aussagen relevant sind und welche nicht.
Im Zweifel einfach freundlich gucken und nicken.
Im ersten Jahr, behielt ich meine Motivation und Arbeitsmoral, doch nach den unzähligen leeren Versprechen, verschwand diese. Die Arbeit war ok. Wenn du eine Aufgabe erhälst, diese mit freude löst und dir immer mehr Aufgaben zugetraut werden, setzt sich ein Gefühl ein, welches sich als Glückseeligkeit deklarieren lässt. Schade ist nur, dass sich das nicht über die gesamte Ausbildungszeit erstrecken lässt. Denn danach geht es nurnoch abwärts.
Mein Tipp ist daher: lasst euch Zeit, Spielt nebenbei Karten, Schach, oder löst Kreuzworträtsel.
Ich habe sowas zwar nie gemacht, aber vielleicht hätte mir das geholfen, das Gefühl der Glückseeligkeit als konstante zu etablieren.
Die rechtlichen Grundlagen des Onlinehandels sowie eine wirschaftliche Handlungskompetenz werden hier vermittelt.
Außerdem wurde mir die Handelskalkulation in den Verstand geprügelt, so dass ich nach manchen Tagen nachts im Bett noch immer zahlen vor mir herabfallen sah.
Wenn ich mir mein Berichtsheft so ansehe und das vergleiche mit dem Ausbildungsrahmenplan, fehlen 100% der Lerninhalte aus dem bereich Onlinemarketing. Der Beruf Kaufmann im E-Commerce ist ein Mix aus Onlinehandel und Onlinemarketing. Doch wie Onlinemarketingmaßnahmen umsetzt und auswertet wurde mit nicht beigebracht. Selbst auf mehrmaliger Nachfrage wurde mir erklärt, dass sowas bei uns nicht möglich sein, weil keine Zeit und keine Kompetenzen vorhanden sind. Dennoch gibt es eine Marketingabteilung, die Werbemaßnahmen auswertet. Warum wir azubis das nicht tun sollen/dürfen? Weil wir NUR in der Vertriebsabteilung ausgebildet werden. Deshalb wurden mir auch die restlichen Lerninhalte Unterschlagen.
Empfehlung: Lernt die Unterscheide zwischen Ausbildungsrahmenplan und betrieblicher Ausbildungsplan. Erstellt einen betrieblichen Ausbildungsplan+Abteilungswechsel einführen
Keine Variation, keine Abteilungswechsel, keine Auslandsaufenthalte (Obwohl das Unternehmen angeblich ein Europaweit handelnder Akteur ist).
Es herrscht eine allgemein unfreundliche und unhöfliche Atmosphäre, in der die Betriebsangehörigen ein vulgäres miteinander pflegen. Zudem wird gerne mal hinter dem Rücken über die Personen gesprochen die gerade nicht anwesend sind, oder abfällige Bemerkungen über die ach so unklugen Lagermitarbeiter gemacht. Es scheint jedoch, dass sich die Situation allmählich verbessert. Als ich zu Beginn meiner Ausbildung (während des Corona-Lockdowns) anfing, war die Stimmung äußerst erdrückend. Zum Ende meiner Ausbildung wurde es etwas erträglicher, und zumindest aus formalen Gründen wurde gelegentlich Wertschätzung zum Ausdruck gebracht. Es fehlt einfach an Zeit und Ruhe, um eine respektvolle Beziehung aufzubauen. Das Top-Management agiert wie herrschsüchtige Elfenbeinturm-Bewohner und erzeugen dadurch einen unzufriedenen Zustand, der sich auf alle ausbreitet. Wenigstens streiten sich diese nicht mehr vor der Belegschaft.
Pünktliche Gehaltszahlung, die Vorgesetzten sind immer ansprechbar auch bei privaten Problemen.
Angenehm und freundlich
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten, kurzfristiger Urlaubstag zwischendurch kein Problem.
Bin zufrieden.
Jeder hilft jedem
Bin schon älter und fühle mich sehr gut aufgehoben.
Fair
Funktioniert gut
Abwechslungsreich dadurch immer wieder interessant.
Gleitzeit.
Kollegium.
Grottenschlechte Kommunikation.
Generell schlechte Ausbildung.
Ausbildungsplan erstellen.
Bessere Kommunikation.
Mitarbeiter wertschätzen.
Betriebsausstattung erneuern/verbessern.
Unter den Kollegen sehr locker und lustig. Leider sitzt die Geschäftsführung mit im Großraumbüro. Dadurch fühlt man sich immer beobachtet und unter Kontrolle. Sehr unangenehm. Wenn man mal eine Mitarbeiteraktivität plant, wird gesagt, dass es dafür kein Budget gibt. Gleichzeitig wird Geld dafür verschwendet, schlechte Bewertungen bei Kununu löschen zu lassen. Außerdem streitet die Geschäftsführung untereinander gerne im Büro vor allen Mitarbeitern
Nach der Ausbildung kann man entweder Zuarbeiter (gleiche Arbeit, wie in der Ausbildung) oder Warengruppenleiter werden. Mehr geht nicht
Gleitzeit ist gut. Aber man muss am Samstag arbeiten, obwohl fast keine Kunden anrufen. Ein bis zweimal die Woche muss man bis 18 Uhr arbeiten, obwohl auch ab 17 Uhr fast niemand mehr anruft
Gesetzliches Minimum. Kein Weihnachts- oder Urlaubgeld. Kommt aber immer pünktlich.
Es kommt stark darauf an, welchen Ausbilder man hat. Bei manchen lernt recht gut was, bei anderen gar nichts. Man wird eher wie eine billige Arbeitskraft behandelt. Von Marketing hat hier keine eine Ahnung, da es in diesem Unternehmen auch gar keine Rolle spielt. Traurigerweise ist ist dies aber ein wichtiger Bestandteil dieser Ausbildung. Es gibt auch keinen Ausbildungsplan
Die Kollegen machen sehr viel Spaß. Das war´s
Hauptsächlich muss man Emails schreiben, mit Kunden telefonieren, Kundenbestellungen bearbeiten und ab und zu neue Artikel anlegen. Die Küche muss man auch aufräumen und den Müll wegbringen.
Die Ausstattung ist ein Witz und überhaupt nicht zeitgemäß. Keine höhenverstellbare Tische, schlechte Stühle, die Monitore müssen auf Bücher gestellt werden. Es gibt keine Klimaanlage und die Heizungen kann man nicht hoch genug aufdrehen, also schwitzt man sich im Sommer zu Tode und im Winter muss man in Jacke arbeiten und friert trotzdem noch. Die Herrentoilette stinkt ekelhaft. Da im Pissoir kein Siphon eingebaut ist, verteilt sich der ganze Abflussgestank.
Es gibt keine Variation. Man kommt in keine anderen Abteilungen. Einziges Highlight ist der Logistik beim Ausliefern von Ware zu helfen
Kollegen untereinander sehr respektvoll. Vorgesetze geht so. Man bekommt auch mal zu hören, dass die eigene Aufgabe nicht wichtig ist
Unkomplizierte und schnelle Einarbeitung und Aufgaben Verteilung
Bei privaten Terminen wird nit dem Arbeitgeber nach Möglichkeiten gesucht.
Man unterstützt sich untereinande
Haben auch bei Zeitmangel ein offenes Ohr.
Was ich für mein Tätigkeitsfeld wissen muß, wird mir rechtzeitig mitgeteilt.
- Sehr pünktliches Gehalt, dank guter Buchhaltung.
- Direkte Ansprechpartner für fast alle Fragen & Probleme
- Flexible Reaktion auf spontanen Urlaub, Überstundenabbau etc.
- Arbeitszeiten teils flexibel einteilbar
- Gutes Betriebsklima
- Falls realisierbar Urlaubs- & Weihnachtsgeld einführen.
- Anzahl der Urlaubstage erhöhen, um den Branchenstandard zu erreichen.
Lockere Arbeitsatmosphäre, angenehmes Betriebsklima
Gute Work-Life-Balance. Auf Urlaubswünsche & Überstundenabbau wird flexibel reagiert. Anzahl der Urlaubstage etwas unter dem Durchschnitt, daher einen Punktabzug.
keine direkte Weiterbildungsmöglichkeit im Unternehmen selbst, jedoch wird der Arbeitsplan flexibel auf Studienzeiten etc. angepasst, falls nachgefragt wird.
Befindet sich für die Region ungefähr im Durchschnitt, kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld, daher noch ausbaufähig. Positiv ist hierbei jedoch anzumerken, dass man stets mit den Vorgesetzten offen darüber sprechen kann.
Die Kollegen mit denen ich zusammenarbeite, verstehen sich mit und untereinander gut.
Für mich schwer einschätzbar, aber von Kollegen bisher noch nichts schlechtes gehört.
Bisher nur respektvolles Verhalten. Auch die Chef-Etage setzt sich nicht über einen hinweg, sondern kommuniziert offen mit einem.
Grundsätzlich gut. Den einzigen Negativpunkt sehe ich nur darin, dass keine Klimaanlage installiert ist. Dementsprechend kann es an Sommertagen sehr warm werden.
Regelmäßige Meetings, Kommunikation zwischen einigen Abteilungen teilweise noch ausbaufähig.
Für mich schwer einschätzbar, aber von Kollegen bisher noch nichts schlechtes gehört.
Regulärer Arbeitsablauf eines Einzelhandelskaufmanns, Fachrichtung Beratung & Ladengestaltung.
Gehalt kommt super pünktlich
...nur weiter so
Gut
Kann noch verbessert werden
Bin zufrieden
Wird nachhaltig dran gearbeitet
Bei Problemen immer ansprechbar
Werde immer informiert
Aufgaben erledige ich sehr gerne
Gleitzeit
Die offensichtlich gefaketen Kununu Bewertungen und die Kommunikation.
Die Kommunikation muss besser werden
Im Büro wird leider manchmal schlechte Stimmung verbreitet.
Ansonsten zwischen den Kollegen sehr gute Atmosphäre.
Unter uns Mitarbeitern wird nicht so gut über die Firma gesprochen.
Ist ok. Es wird nicht verlangt, aber es wird oft gefragt, ob man länger arbeiten kann.
Klasse Kollegen
Die einzigen älteren Kollegen sind die Geschäftsführer
Es wird viel kontrolliert. Die Streits zwischen den Geschäftsführern werden teilweise vor unseren Augen ausgetragen
Unser Großraumbüro ist voll in Ordnung. Stühle und Tische könnten besser sein.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Könnte mehr sein. kommt aber immer pünktlich. Leider gibt es kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Vieles ist gleich
Korrekt
Super
Flexible Arbeitszeiten
Normal
Keine Vorwürfe, alles ok
Find ich gut
Ist gegeben
Könnte mal mehr sein
Das entspannte Arbeitsverhältnis und dass ich mir die Arbeitszeiten so legen kann, wie es mir passt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und ruhig.
Da ich mir die Arbeitszeiten selbst einteilen kann, was ein großer Vorteil an diesem Unternehmen ist, habe ich eine sehr gute Work-Life-Balance.
Ich kann mich neben der Arbeit hier auch anderweitig weiterbilden, da ich durch die flexiblen Arbeitszeiten Zeit fürs Studium finde.
Außerdem gibt es auch in diesem Unternehmen Ausbildungsmöglichkeiten.
normal
Die Kollegen untereinander verstehen sich alle sehr gut, daher ist auch der Zusammenhalt gut und es gibt wenig Auseinandersetzungen.
Ich komme mit allen Kollegen, ob alt oder jung, sehr gut aus.
Die Vorgesetzten üben keinerlei Druck auf mich aus, was das Arbeiten sehr erleichtert.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Oft gibt es Essen und man hat ausreichend Pausen.
Bei der Kommunikation gibt es keine Probleme.
In diesem Unternehmen wird kein Kollege benachteiligt.
Für mich persönlich sind die Aufgaben, die ich erledige, interessant und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.