Mediaberater Print & Digital
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit so zu arbeiten, dass ich mein größtes Potenzial ausschöpfe. Das ist allerdings Abhängig von der Führungskraft und Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Konflikten und Stimmungen. Diese werden häufig nicht ernst genug genommen oder schnell mal abgetan. Hier kommt es wieder auf die Führungskraft der jeweiligen Teams an.
Verbesserungsvorschläge
Der Weg der angeschlagen wird ist der richtige. Digitale Geschäft sollte aber weiter ausgebaut werden. Es sollten geschaut werden, dass nicht nur die eigenen Plattformen vermarktet werden können. Neben den sozialen Medien und Google sollte auch weiter nach Plattformen Ausschau gehalten werden, die täglich von jedem genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Verlagsbranche ist in 2020 (nun endlich auch!) im Wandel, wer den Wandeln ins Digitale mitzieht dem stehen alle Türen offen, wer sich sträubt
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Wöchentliche Team- und Einzelmeetings mit dem/der Vorgesetzten. Einmal im Halbjahr trifft sich der Mediahafen zum Sales-Meeting mit dem beiden Geschäftsführern. Hier wird mit den Mitarbeitern immer offenen Kommuniziert, weshalb und wie die nächsten Schritte geplant.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen und deren Persönlichkeiten an. Wir verstehen uns allesamt gut. Wie in jeder Firma gibt es aber auch den einen oder anderen Ausreißer, der gerne quer schießt und alles was man macht kommentieren muss.
Work-Life-Balance
Vertrauensärzte, eigene Projekte, 40 Wochenstunde, nach eigener Einteilung, selbstverständlich in Absprache mit dem Vorgesetzten und vor allem Kundenorientierte. Abendveranstaltungen kommen vor
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten lassen einen viel Raum für die Realisierung eigener Projekte. Erfolg wird wertgeschätzt, Misserfolg wird versucht anderweitig Aufzufangen. Individuelle Ideen für sein Kundengebiet sollten aber selbst mitgebracht werden. Die Vermarktungsleitung bedient sich bei den Lösungsansätzen nur am Portfolio und überlegt nicht Kundenindividuell. Hier ist ein Termin mit den beiden Geschäftsführern sinnvoll, denn diese haben den Blick dafür und können auch direkt entscheiden.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders: Betreuung aller Kunden aus jeder Branche.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Führungskraft des Teams. Bei uns Im Team klappt alles super. Allerdings werden Konflikte Und negative Stimmungen gerne mal abgetan.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche überdurchschnittlich gute Verdienstmöglichkeiten. Arbeit auf Provision, ein guter Verkäufer verdient hier auch gut.
Image
Vor allem ältere Kollegen sehen im Unternehmen alles negativ und machen innovative Entscheidungen schlecht. Wir leben nicht mehr in den 80ern und die Verlagsbranche befindet sich nicht mehr in der goldenen Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungenmöglichkeiten werden geboten und können genutzt werden. 1-2 Pflichtweiterbildungen gibt es im Schnitt pro Jahr.