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mediaintown
Bewertung

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Vorsicht geboten!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei mediaintown GmbH & Co. KG in Karben gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität unter seinesgleichen spitze.
Vorgesetztenverhalten äußerst fragwürdig.

Kommunikation

In diesem Unternehmen ein Fremdwort

Work-Life-Balance

Hängt stark von der Abteilung ab...

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte war zu keiner Zeit in der Lage, Anerkennung und Wertschätzung zu zeigen. Keine Rückendeckung von oben. Eher noch Vorwürfe und Verdrehung von Äußerungen und Tatsachen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die übliche Tretmühle. Keine neuen Herausforderungen. Leider überwiegend sture Routine

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Alterstufen gehen locker und kollegial miteinander um. Kaum Probleme!

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und Pausenräume, wenngleich letztere im 2. Stockwerk etwas knapp bemessen und ohne Tageslicht sind.
Abzüge aufgrund der verheerenden Zustände im IT-Bereich. Kein Helpdesk, das kurzfristig bei Problemen hilft. Oft mehrmaliges Erinnern und Nachfragen beim nebenberuflich tätigen IT-Beauftragten und dem GF nötig, was viel Geduld erfordert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seitens der Führungsebene nicht erkennbar vorhanden. Zwar profiliert man sich gerne mit dem Bau eines Kindergartens, den auch Mitarbeiterkinder besuchen dürfen, und schmückt sich mit dem Zertifikat "Familienfreundliches Unternehmen Wetterau", aber was ist mit schulpflichtigen Kindern??? Seit geraumer Zeit dürfen Mütter nach dem Erziehungsurlaub nur mit mindestens 20 Std pro Woche an 5 Arbeitstagen wieder einsteigen...was ist daran familienfreundlich und sozial?

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt. Man stellt daher sehr gerne Berufs- und Quereinsteiger ein, weil die günstiger zu haben sind als erfahrene Kräfte.

Image

Der schlechte Ruf hat sich in der Region umgesprochen. Da nutzt es auch nichts, wenn die Führungsebene immer wieder gerne ausgezeichnete Kununu-Bewertungen abgibt ;)

Karriere/Weiterbildung

No chance


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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