Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprochen wird viel... oft menschenunwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Sehr angenehm und alles fair
Gleitzeit. spontaner Urlaub ist möglich
durch Wachstum einige neue positionen
offen und ehrlich.
sehr modern
wird besser
mit Bonus überdurchschnittlich
keine unterschiede
Alles ohne Struktur
Unmöglich
Die Führungsposition versucht durch positive Bewertungen die Negativen auszublenden. SPÄTESTENS wer anfängt bei mediaintown zu arbeiten merkt, dass alles war ist was hier geschrieben wird.. leider.
interessantes Aufgabengebiet, Offenheit, Super Kollegen und Arbeitsatmosphäre
Unterstand für Raucher wäre eine gute Idee oder eine "Sitzecke" im Hof für warme Sommertage (die Aufenthaltsräume sind etwas klein geworden; da könnte man auch einmal bei angenehmen Außentemperaturen draußen seine Mittagspause verbringen)
Wünsche der Mitarbeoter werden umgesetzt. Es gibt jetzt einen "Spieleraum" mit Tischkicker, Flipper und Air-Hockey. Mega cool
Schlechtes Image: leider verursacht durch sehr viele Negativ-Bewertungen von gekündigten Mitarbeitern, welche nicht der Realität entsprechen. Mehr Bewertungen von noch angestellten Mitarbeitern würden dem Unternehmen sehr gut tun
Spontane Uralubsgenehmigung kein Thema. Gleitzeit wird angeboten, wobei die Kernarbeitszeiten von 9-16.00 Uhr relativ einschränken
Sofern das im Rahmen des Unternehmens möglich ist auch ganz gut
Provision, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Die Geschäftsleitung zahlt gerne mehr wenn man seinen Job vernünftig erledigt
Dieser Punkt kann nicht bewertet werden
Ärger gint es überall. Hier werden aber gerne auch Dinge direkt angesprochen. Gibt es im Raum ein Thema was alle betrifft, wird ein "Raum-Meeting" durchgeführt und jeder gibt seine Meinung und Verbesserungsvorschläge kund ohne jemandem zu Nahe zu treten.
Kein Thema auch wenn man über dem Durchschnittsalter liegt
Vertriebs- und Teamleitung haben immer ein offenes Ohr und versuchen zu unterstützen, wo es nur geht
Computersysteme wurden erneuert. Hier gint es leider immer noch Optimierungsbedarf. Bei Umstellungen aus der IT oftmals größere Verzögerungen mit den PC`s. Aber man kann damit arbeiten
Da hapert es ein wenig. Innerhalb der Abteilung funktioniert das ganz gut. Alles andere ist optimierungsbedürftig
Ob jung. alt, Frau oder Mann: alle werden gleich behandelt
Dass pro Jahr 200 Mitarbeiter die Firma verlassen und gleichzeitig deutlich unter 150 Mitarbeiter dort beschäftigt sind.
Dass langjährige Mitarbeiter aus wirtschaftlichen Gründen entlassen und gleichzeitig Neulinge in der Probezeit zu 99% gekündigt werden um sich an deren Provision zu vergreifen.
schwierig, sehr schwierig wenn nicht sogar ein Ding der Unmöglichkeit
Tolles Team und super Kollegen.
Gleitzeit, Urlaub auch kurzfristig möglich. Kollegen übernehmen auch mal einen 18 Uhr Dienst
Im Vertrieb möglich
Wirklich sehr gut. Mit vielen kann man sich auch außerhalb der Firma treffen.
alles ok
Man sitzt mit den Teamleitern in einem Büro. Kurze Wege und man kann sich schnell Infos abholen.
das passt!
Mal besser, mal schlechter. Aber mit der Zeit weiß man, wen man fragen muss
Mit Bonus absolut in Ordnung
da gibt es keine Unterschiede
Am Anfang nicht. Da heißt es Masse machen und viel telefonieren. Nach einiger Zeit entwickelt sich das ganze aber und die Aufgaben werden doch sehr anspruchsvoll
Ich habe viele interessante Aufgaben, die ich in einem Team von Experten aus verschiedenen Fachbereichen mit verschiedenen Hintergründen löse.
Manchmal sind mir die Entscheidungswege/Prozesse zu langsam.
Wir sollten mehr Mut haben, Neues auszuprobieren - und auch den Mut haben, Sachen schnell wieder aufzugeben.
Jeder redet über jeden,sogar die Chefs
Wie schon erwähnt wird es schlechter.die Führungsposition versucht immer mal wieder die Bewertungen durch eigen geschriebene Bewertungen positiv zu beeinflussen doch wer einmal in mediaintown gearbeitet hat weiß wovon hier die meisten sprechen! Als Tipp: die von euch geschriebenen Bewertungen helfen nicht mehr,denn so viel Mitarbeiterwechsel habe ich ebenso noch nie miterlebt wie hier
Für einen Mindestlohn immer die gleiche Arbeit und das sieht nach 50 Jahren genauso aus
Sehr schlecht,die schlechteste Bezahlung seit meiner Arbeitskarrkere ( 24 Jahre!)
Der eine mehr,der andere weniger
Wollen professionell wirken, sind es aber ganz und garnicht.
Ein Stuhl,ein schreibtisch und eine Trennwand! Das sind deine wegbegleiter
Es wird viel geredet,versprochen und alles schön geredet doch im Endeffekt bleibt alles gleich
Es gibt Mitarbeiter die werden bevorzugt
Jeden Tag das gleiche:telefonieren und das über ein halbes Jahr lang
Kollegialität unter seinesgleichen spitze.
Vorgesetztenverhalten äußerst fragwürdig.
Der schlechte Ruf hat sich in der Region umgesprochen. Da nutzt es auch nichts, wenn die Führungsebene immer wieder gerne ausgezeichnete Kununu-Bewertungen abgibt ;)
Hängt stark von der Abteilung ab...
No chance
Unterer Durchschnitt. Man stellt daher sehr gerne Berufs- und Quereinsteiger ein, weil die günstiger zu haben sind als erfahrene Kräfte.
Seitens der Führungsebene nicht erkennbar vorhanden. Zwar profiliert man sich gerne mit dem Bau eines Kindergartens, den auch Mitarbeiterkinder besuchen dürfen, und schmückt sich mit dem Zertifikat "Familienfreundliches Unternehmen Wetterau", aber was ist mit schulpflichtigen Kindern??? Seit geraumer Zeit dürfen Mütter nach dem Erziehungsurlaub nur mit mindestens 20 Std pro Woche an 5 Arbeitstagen wieder einsteigen...was ist daran familienfreundlich und sozial?
Alle Alterstufen gehen locker und kollegial miteinander um. Kaum Probleme!
Der direkte Vorgesetzte war zu keiner Zeit in der Lage, Anerkennung und Wertschätzung zu zeigen. Keine Rückendeckung von oben. Eher noch Vorwürfe und Verdrehung von Äußerungen und Tatsachen.
Schöne Büros und Pausenräume, wenngleich letztere im 2. Stockwerk etwas knapp bemessen und ohne Tageslicht sind.
Abzüge aufgrund der verheerenden Zustände im IT-Bereich. Kein Helpdesk, das kurzfristig bei Problemen hilft. Oft mehrmaliges Erinnern und Nachfragen beim nebenberuflich tätigen IT-Beauftragten und dem GF nötig, was viel Geduld erfordert!
In diesem Unternehmen ein Fremdwort
Jeden Tag die übliche Tretmühle. Keine neuen Herausforderungen. Leider überwiegend sture Routine
Gleitzeit und Offenheit
Die Unternehmenskultur beinhaltet die Werte "Kennen-Dienen-Vertrauen." Das wird hier voll umgesetzt. Das gleiche gilt für die Philosophie "Zusagen werden eingehalten". Beides erfahre ich täglich von meinen Mitarbeitern, meinem direkten Vorgesetzen und dem Unternehmen.
Jeder hilft jedem, kein Neid, Ideen werden geteilt.
Mehr geht nicht. Hat Sachverstand, Fachwissen, eine schnelle Auffasssungsgabe und keinerlei Allüren. Läßt mich sehr frei arbeiten und entscheiden, unterstützt und "nervt", wo es mal sein muß.
Direkte Kommunikation sehr gut. Unternehmenskommunikation ist halt schwierig in so einem großen Unternehmen. Aber wenn man etwas möchte oder kommunizieren will, kann man das in jede Richtung (bis rauf zum GF) tun und erhält auch eine Antwort.
Alter, Geschlecht, etc. spielen keine Rolle.
Führung, Vertrieb, Steuerung, Administration und div. interessante Neben- oder Zusatzaufgaben.
So verdient kununu Geld.