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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Trauerspiel

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Second Level support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorauswahl muß schon sehr schlecht gewesen sein, sonst hätte ich mir mit diesen Fragen nicht die Zeit verschwenden müssen. Andererseits, war die Gehaltsvorstellung, die man aufgrund meines Wissens mir vorgestellt hatte lächerlich, damit kann man sich nur in Schulden stürzen, voir allem wenn man Familie hat. Man fragt sich welche Vorstellung einige Leute haben, wie man so werden soll unter den Bedingungen, die man geboten bekommt. Ich würde mich in einem solchem Unternehmen nur veramscht fühlen und gleichzeitig unter dauerstress und Druck gesetzt. Empfehlen kann ich daher diesen Arbeitgeber nicht. Die "Tipps", die man mir gegeben hatte klangen wie blanker hohn und realisierbar wäre davon auch keiner gewesen. Deshalb gibt es auch Punktabzug in Wertschätzende behandlung und Proferssionalität des Gesprächs.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf posten Vorstellen
  • Viele Technische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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