8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die lockere Atmosphäre in dem jungen Team. Super nette Kollegen. Eine schöne Arbeitsumgebung in den alten Brauereihöfen.
Lockere Chefs, die immer für einen Spaß zu haben sind und den Mitarbeitern viele Freiheiten lassen. Diese sind auch immer für ein Gespräch offen und verhalten sich sehr respektvoll gegenüber ihren Mitarbeitern. Man fühlt sich ernst genommen und die eigene Meinung wird respektiert.
Wasserspender, Obstkorb, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents und Fitnessstudio-Mitgliedschaft werden den Mitarbeitern als nette Benefits angeboten.
Die Mitarbeiter werden häufig erst recht spät über Dinge und Entwicklungen informiert, die für sie oder sogar alle relevant sind.
Zu viele Geschäftsführer in der Unternehmensgruppe auf die Anzahl der Mitarbeiter.
Meist sehr hohe Arbeitsbelastung. Zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kein Ausgleich für Überstunden. Großraumbüros sind meist sehr laut.
Dass die Chefs die Probleme der Mitarbeiter wirklich ernst nehmen, wäre wichtig. Häufig werden Probleme oder Unzufriedenheit geäußert und es wird auch immer mal seitens der Geschäftsführer nach persönlichen Anliegen gefragt, aber leider geschieht im Nachgang meistens nichts.
Die Mitarbeiter sollten früher in Entscheidungen und Entwicklungen, die sie betreffen, einbezogen werden.
Bei medialis.net hast du viele Freiheiten und Rechte und dazu sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Du bekommst direkt von Anfang an anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben. Dies trägt dazu bei, dass du dir in kürzeste Zeit einiges an Wissen aneignest und lernst mit Verantwortung umzugehen.
Der Ausbildungsbeauftragte ist meist damit überfordert bei Fragestellungen Hilfe zu leisten und in Stresssituationen kompetent und freundlich zu sein.
Die sehr spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Hier kommt keine Langeweile auf. Man versucht möglichst auf aktuelle/neue Technologien und zu setzen und diese zu nutzen. Moderner Arbeitsplatz.
Mitarbeitermeinungen werden zwar angehört aber i.d.R. nicht beachtet oder für wichtig befunden. Gegen bestehende Probleme wird oft nichts getan. Es wird meist viel erzählt aber es folgen leider keine Taten. Keine Gehalts-Transparenz. "Jeder muss alles können"-Mentalität, dadurch keine Möglichkeit sich zu spezialisieren/perfektionieren, zu viele unterschiedliche Aufgabenbereiche, Tools und Programme für jeden Mitarbeiter.
Öfter mal auf die Meinung der Mitarbeiter eingehen und diese beachten.
Dinge direkt anpacken und nicht ewig liegen lassen.
Öfter mal kleine Events oder zusammen Mittag- oder Abendessen gehen.
Zwischenmenschliche Kommuniktion verbessern. Hier und da mal kleinere Aufmerksamkeiten/Aktionen, um die Motivation zu erhöhen.
Gleitzeit, bei Bedarf auch mal Home Office, Überstunden kaum vorhanden.
Keine wirklichen Aufstiegschancen, da flache Hirachien. Weiterbildungen meist nur über selbständiges Recherechieren, Videotutorials, Learning by Doing. Aufgabenfelder der Mitarbeiter zu breit gefächert.
Gehalt könnte deutlich besser sein, Überstunden werden nicht ausgezahlt, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Gehalt ist aber i.d.R. immer pünklich auf dem Konto, betriebliche Altersvorsorge möglich.
Super! Sehr nette Kollegen, man bekommt immer Unterstützung und ein offenes Ohr.
Büroräume im Sommer zu warm, hallendes und nicht gedämmtes Großraumbüro, kaum Rückzugsmöglichkeiten, um mal in Ruhe zu arbeiten. Hardware/PCs sind dafür aktuell und die Arbeitsplätze sind ergonomisch.
Unternehmens-Newsletter (meistens immer viel zu spät), oft erhält man Infos nur durch den Flurfunk (wenn man Glück hat). Oft fehlende, missverständliche oder späte Kommunikation durch Geschäftsführung.
Sehr abwechslungsreich, jeden Tag eine neue Herausvorderung.
Flache Hierarchien, nette Kollegen, schönes Büro
Mehr Transparenz gegenüber dem Team.
Leider gibt es für Azubis keine Gleitzeit, trotzdem ist es nach Absprache kein Problem mal eher anzufangen, um nachmittags einen Arzt-Termin wahrnehmen zu können.
Jeder muss eine Stunde Mittagspause machen, was ich meistens zu lang finde.
Überstunden gibt es nur sehr selten.
Die Geschäftsführer nehmen sich bei Bedarf gerne Zeit für ein Gespräch, auch bei privaten Problemen oder schwierigen Situationen reagieren Sie stets mit Verständnis und geben zielorientierte Hilfestellung.
Viele verschiedene Aufgabenbereiche & interessante Projekte
flache Hierarchien
nette und hilfsbereite Arbeitskollegen
verbesserte Organisation
Team, Chefs, Atmosphäre Aufgaben
manchmal zu viele gleichzeitige Jobs
noch mehr Mitarbeiter-Beteiligung an Entscheidungen
Nette Kollegen und Chefs, freundschaftlicher Umgang, spannende Projekte, manchmal etwas zu viele gleichzeitige Aufgaben