Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mediamarkt Berlin Spandau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt unter Kollegen ist grossartig
Kein richtiges Schichtsystem, Sonntagsöffnungen, zur Weihnachtszeit komplett durcharbeiten obwohl keine Kunden da sind
Bereichsleiter diskriminieren in morgendlichen Meetings Mitarbeiter, bekommt aber selber seine eigenen Aufgaben nicht erledigt und wälzt es auf andere ab.
Stumpfes verkaufen, nebenbei macht man die Arbeit des Bereichsleiters mit, weil er es mal wieder "zeitlich nicht schafft".
Starker Druck von "oben", es geht nur darum Garantien zu schreiben, wobei die Vorgaben zu hoch sind.