Wie bewerten Werkstudent:innen MediaMarktSaturn Augsburg?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird MediaMarktSaturn Augsburg durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden MediaMarktSaturn Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Werkstudent:innen an MediaMarktSaturn Augsburg am besten?

Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.

Was gefällt Werkstudent:innen weniger gut an MediaMarktSaturn Augsburg?

Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich MediaMarktSaturn Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.

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1 von 2 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Werkstudent:innen bei MediaMarktSaturn Augsburg haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

März 2024

Perfekter Arbeitgeb. für Werkstudis: Top Bezahlung, flex. Stunden, super Atmosphäre & Kollegen, nur leicht unterbesetzt

4,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze die großzügige Bezahlung und die Flexibilität meiner Arbeitszeiten, die sich immer problemlos an meinen Uni-Stundenplan anpassen lassen. Es ist besonders lobenswert, dass selbst Freizeitwünsche, einschließlich Samstage im Einzelhandel, berücksichtigt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotenzial besteht darin, dass nicht produktives Personal, das eine Belastung darstellt, trotz langer Betriebszugehörigkeit nicht entlassen wird.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber sind einerseits die Einstellung von mehr kompetentem Personal, insbesondere während der hektischen Feiertagszeiten wie vor Weihnachten oder Ostern, und andererseits die mögliche Verkleinerung des Ladens, um personelle Engpässe aufgrund von Mitarbeiterstreiks zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

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