Spezlwirtschaft im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst jeden Morgen, kostenlosen Kaffee und Softdrinks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit Angst regiert... alle stehen unter Strom... ein Unternehmen mit zwei Gesichtern
Verbesserungsvorschläge
Spezlwirtschaft muss aufhören, klare Strukturen eingezogen und wirkliche Förderungsprogramme etabliert werden
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen regiert die Angst in den verschiedenen Abteilungen. Angst davor länger auf der Stelle zu treten und keine Gehaltserhöhung zu bekommen. Es wurden zwar Werte festgelegt, die die Firma leiten sollen, allerdings werden diese von oben nicht gelebt. Die Geschäftsführung von Saturn und MediaMarkt Marketing installiert auf allen wichtigen Positionen seine Vertrauten ohne Rücksicht auf Verluste. Personen die die Positionen inne hatten werden dazu rasiert oder potentiellen Kandidaten für die Position werden nicht berücksichtigt. Ist man nicht gut mit der Spezlwirtschaft gestellt, hat man keine Chance weiter zu kommen.
Kommunikation
Die strategische Ausrichtung wurde nicht zwischen der Zentrale in Ingolstadt und dem Marketing in München abgestimmt. So wird an zwei Strängen gezogen, die Dummen sind die ausführenden Personen, die das Tauziehen aushalten müssen und zwischen den Stühlen stehen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechte Führung entsteht viel Neid und Missgunst untereinander. Inzwischen gibt es mehrere kleinere Gruppen als ein großes Ganzes.
Work-Life-Balance
Je nach Position...
Vorgesetztenverhalten
Je nach Position... viele lügen einem ins Gesicht
Interessante Aufgaben
Die Zeiten wo Werbung von Saturn oder MediaMarkt innovativ und lustig waren sind vorbei
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Die IT ist eine Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher geheuchelt als wirklich gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Position
Karriere/Weiterbildung
Durchwachsen... viele werden künstlich klein gehalten auch wenn sie gut sind