4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Aufgaben, tolle Projekte und viel Vertrauen an die Mitarbeiter - wenn die Führungskraft stimmt !!
Einige wenige Führungskräfte die sich an keine Regeln halten und nach Gutsherrenart mit ihren Führungskräften und Mitarbeitern umgehen...
Sollte die Führungskräfte viel sorgfältiger nach Sozialkompetenz auswählen....
Aufgrund der Transformation höchst unbefriedigend ... alles steht in den Sternen, ehemalige Versprechen werden einfach nicht eingehalten
Viele wollen hier weg und das hat sich leider schon rumgesprochen
Ist möglich
Versprechen auf Entwicklung werden einfach nicht eingehalten.... Mitarbeiterentwicklung ist ein Fremdwort und eine absolute Mogelpackung....
wenn der nicht wäre, wäre ich schon lange weg.....
es gibt richtig Gute aber auch so richtig schlechte Vorgesetzte die noch wie Gutsherren regieren und sich über alles wegsetzen..... schade eigentlich
Vertrauensarbeitszeit !
Zu spät, nicht ehrlich, unzureichend .... Top Management (C-level) macht es gut aber dann lässt es auch schon wieder nach... unten kommt dann nicht mehr viel an... schade
Dank Betriebsrat wird es immer besser....
Nette und hilfsbereite Kollegen.
Seltsame Einstellungspolitik - Stellen werden ohne Bedarf und teils ohne Budget ausgeschrieben.
Bitte niemanden mehr für eine Abteilungen einstellen, bei denen die eine Schließung absehbar ist.
Laufende Umstrukturierung - keiner weiß, was er nächstes Jahr machen wird. Dezentrale Strukturen erschweren eine vernünftige Zusammenarbeit.
Recht speziell...
Wirklich viel zu tun gibt's im moment für viele nicht.
Kaum Unterstützung von HR bei der Suche nach einer internen Alternative.
Erstaunlich gut
E-Tankstelle und eigenes Sustainability Team
Wirklich gut
Teamleiter super, darüber wird's zunehmend schlechter
Gute Büroausstattung, aber zentrale Systeme veraltet.
Ein perfektes Beispiel dafür, wie man es nicht machen sollte.
Potential ist da, aber aktuell ist das meiste was man macht für den Papierkorb.
Das neue Büro in München ist der ideale Ort, nicht nur für SCRUM-Events, sondern auch für alle NERF-Aficionados
Arbeitszeiten, Urlaube, Meetups. Wird alles transparent im Team geregelt und funtkioniert 1A.
Hier werden Sie geholfen. Vom Trainee zum GF, alle ziehen an einem Strang.
Sind da wenn man sie braucht. Mischen sich nicht ein wenn nicht gefragt.
Offen, ehrlich, herzlich. Selten so etwas in dieser Art und Weise erlebt.
Agile Entwicklung. Wenn das nicht interesannt ist...