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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediaMarktSaturn Retail Group, Ingolstadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediaMarktSaturn Retail Group, Ingolstadt
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediaMarktSaturn Retail Group, Ingolstadt
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Coole Kollegen mit unterschiedlichsten Hintergründen

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Immer up-to-Date von CEO/CFO Ebene runter zu VP und direkter Führungskraft

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im direkten Umfeld ja, im erweitern Kreis und Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Absolut top und fair in jeglicher Hinsicht

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kommt wie immer auf die Führungskraft an, mal so und mal so. Mehr A**** in der Hose wäre wünschenswert bei dem einen oder anderen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Absolut! Viele unterschiedliche Projekte auf nationaler sowie internationaler Ebene

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