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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mediamor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mediamor
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mediamor
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl, alles offen ansprechen zu können und es wird sich bemüht, für jedes Problem eine Lösung zu finden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es sehr schön, dass wir als Team im monatlichen Meeting zusammen kommen und dort von der Führungsebene über die aktuelle Firmensituation auf dem Laufenden gehalten werden. Die Kommunikation ist sehr transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team unterstützen wir uns alle gegenseitig, soweit es uns möglich ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, durch eine transparente Kommunikation im Team, können wir meist jedem Freizeitwunsch nachkommen. Bestimmte Kernzeiten sollten eingehalten werden, was für mich nachvollziehbar ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl, dass meist zeitnah das Gespräch gesucht wird mit Beteiligten eines Konflikts und Lösungen meist gefunden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin der Meinung, dass sich jede Person bei uns ihr eigenes Arbeitsfeld schaffen kann und Ideen, die man einbringt, gerne gesehen sind. Was eher schwieriger ist, ist diese aufgrund Kapazitätenmangels auch umsetzen zu können. Dafür kann man sich eigene Strategien anarbeiten, um die Dinge unter einen Hut zu bekommen.

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