9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Möglichkeiten geben sich Fort- und Weiterzubilden
es wird viel gelacht, die Arbeit macht Spaß auch wenn Stresssituationen bestehen
es gibt einiges, wenn man will findet man was
deutliche Besserung der Kultur, offenes Ohr, Verständnis,
offene Kommunikation seitens der Einrichtungsleitung
Jeder ist willkommen. Probleme ansprechen und keine Meckerkultur leben.
Nichts. Macht weiter so!
Bleibt so wie ihr seid
Es ist, was man daraus macht! Wenn man sich in jeder Geklüngel rein hängt, kann man auch hier Ärger haben aber das ist woihl in jeder Firma so.
Sehr viele echt gute Benefits!
Nette Kollegen, nette Vorgesetze!
Siehe oben. Einfach Probleme offen ansprechen und alles ist gut
Rahmenbedingungen des Arbeitsplatzes
ziemlich alles.
Intrigen & Lästereien
teilweise vorhanden, aber teilweise hinterlistige Intrigen
keine Kommunikation, vollendete Tatsachen ohne vorherige Absprachen
keine Einarbeitung und Unterstützung beim Start in das Unternehmen
Die Häuser sind im Hotelcharakter angelegt und sehr weiträumig und hochwertig angelegt.
Fehlender Betriebsrat
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt der Mitarbeiter, da sie permanent gegeneinander ausgespielt werden
Fachkräfte werden nicht wertgeschätzt
Masse statt Klasse damit der Profit stimmt
Ein Betriebsrat könnte für mehr Sicherheit unter den Mitarbeitern sorgen, die Macht des Chefs könnte durchbrochen werden. Mehr direkte Kommunikation statt schlechtes Gerede hinter dem Rücken des Anderen. Die Schule benötigt endlich eine kompetente Führung, die Fachwissen vorweist und Managementqualität in der Organisation hat.
Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, damit keine Dynamik gegen den Vorgesetzten entsteht. Wer einen Betriebsrat will, wird gegangen.
Es gibt zahlreiche Angebote für Mitarbeiter in Sachen Sport und Zusatzversicherungen für die Krankenkasse etc.
Als Pflegefachkraft wird einem wenig zur Weiterbildung geboten, die meisten Sachen sind Pflicht und nicht freiwillig
Die Kollegen petzen gerne mal beim Chef, damit sie besser dastehen.
Die Mitarbeiter werden konsequent gegeneinander ausgespielt, damit die Macht des Chefs unantastbar bleibt
Untereinander wird nur das Nötigste kommuniziert, Gesellschafter und Geschäftsführer ziehen nicht an einem Strang
Das Thema Pflege ist nach wie vor spannend, vielfältig und wichtig.
Das gute essen und die angenehme atmosphäre
vorne genannt, habe entsprechende Häckchen gesetzt
Bezahlung könnte besser sein, Büroräume suboptimal
vorne genannt, habe entsprechende Häckchen gesetzt
Bezahlung könnte besser sein, Büroräume suboptimal