9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Atmosphäre, die manches wettmacht
Zuwenig Führung
Bessere Kommunikation, mehr Transparenz, mehr Führung, mehr Gleichbehandlung der Angestellten
Insgesamt gesehen gute Atmosphäre
Meistens gut
Aufstieg schwer möglich
Könnte besser sein
Team ist super
Alter spielt tatsächlich keine Rolle
Manche Angestellte werden bevorzugt behandelt
Stark ausbaufähig. Manche Leute werden überall mit einbezogen, andere überhaupt nicht.
Top
Spannende Projekte
Familienfreundlich! Fairer Überstundenausgleich! Interessante und abwechslungsreiche Projekte.
Freundlich, sozial, gleichberechtigt, flache Hierarchien.
Flexible Arbeitszeiten. Mobile Office.
Förderung jederzeit möglich und gewünscht.
Wegweisend in der Branche.
Teams unterstützen sich gegenseitig sehr gut.
Kollegial, partnerschaftlich, fair.
IT nicht auf der Höhe der Zeit.
Nicht immer ganz transparent.
Großes Spektrum interessanter und vielvältiger Projekte.
Das Arbeitsklima, die Kolleg:innen und den Zusammenhalt, die Balance zwichen Arbeit und Freizeit, ... kurzum: Das Gesamtpaket stimmt und bei den wenigen verbesserungswürdigen Punkten scheint mir die Geschäftsführung bemüht, diese anzugehen.
Es gibt nur wenig verbesserungswürdiges: höheres Gehalt bzw. mehr zusätzliche Leistungen, bessere Kommunikation und klare Führung der Geschäftsführung.
Früher und transparenter kommunizieren. Mehr Übernahme von Führungsaufgaben der Geschäftsführung und Trennung bzw. Delegation von anderen, eher operativen Tätigkeiten. Anpassung der Gehälter an das marktübliche Gefüge bzw. das Niveau von Mitbewerbern.
Das Gehaltsgefüge ist nur durchschnittlich. Höhere Gehälter wären zufriedenstellender und motivierender. Außerdem sollte die Geschäftsführung sämtliche Möglichkeiten ausloten und in Betracht ziehen, Arbeitnehmer:innen zusätzliche und evtl. steuerfreie Leistungen und Zuschüsse zukommen zu lassen.
Das Vorgesetztenverhalten ist in Ordnung aber ausbaufähig. Sie sollten mehr Führungsaufgaben übernehmen und bereit sein, andere Aufgaben zu deligieren.
Die Kommunikation ist nur durchschnittlich. Sie sollte früher und transparenter stattfinden.