4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stern oder doch nur ein funkeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation - keine falschen Versprechungen mehr - besseres Management - Konzept überdenken
Arbeitsatmosphäre
schlechte laune...ausser vieleicht bei den höheren positionen
Image
hat sich , "das Unternehmen" selbst zerstört!!!
Work-Life-Balance
ein Unternehmen das vielen Mitarbeitern 45 Std. Verträge anbietet - zudem Familienunfreundliche Arbeitszeiten von 10-20 Uhr
Karriere/Weiterbildung
viel blabla und chacka gelabber ...wie man sieht wie fast alles eine Seifenblase
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ...welches den ? Provisionen nicht möglich? Weihnachts- und Urlaubsgeld...das ich nicht lache...
Kollegenzusammenhalt
Auf selber Positionsebene zuweilen und zum Glück schon!!
Vorgesetztenverhalten
schlecht...Vogel Strauß mentalität!!! Realistische Ziel wie z.b. (Provisionen) sind utopisch.
Arbeitsbedingungen
aussen hui ..innnen pfui (was nützen die tollsten Einrichtungen , wenn der Ruf ruiniert ist und man die Mitarbeiter schlecht behandelt)
Kommunikation
welche Kommunikation? triviales wird in Telefonmeetings via "Teamspeak" belabbert...wirklich wichtiges..wird totgeschwiegen bzw. wissen noch nichtmal die "so genannten" Führungskräfte
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gerne als Verkäuferin gesehen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unorganisiert, Chaotisch und Gernegroß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da dieses Unternehmen Inhabergeführt ist, tun sich an dieser Stelle erhebliche Stolpersteine auf. Gehälter wurden wiederholt unpünktlich gezahlt, weibliche Mitarbeiter findet man in den einzelnen Filialen gar nicht, die Wochenstunden sind sehr hoch angesetzt und unterm Strich ist der (finanzielle) "Erfolg" jedem Mitarbeiter und seinem verkäuferischen Geschick selbst überlassen. Wenn die Mitbewerber am Markt einfach das bessere Angebot machen, hat der Mitarbeiter eben Pech, muss er halt besser im Verkauf argumentieren (dafür hat man ihn ja schliesslich auf diese Verkaufsschulung geschickt).
Angeblich soll jene Vertriebsschulung dazu verhelfen, Umsatzbeteiligungen und somit Boni zuzüglich den Gehältern zu erzielen, die nahezu unrealistisch sind.
Der Trainer dieser Schulung suggeriert Erfolg durch Verkaufshypnose.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Zusagen halten - explizit an jene, die vertaglicher Natur sind.
Arbeitsatmosphäre
die Wochenstunden sind sehr hoch angesetzt
Image
Wer hier ein wenig googelt, kann sich schnell ein Bild davon machen, wie Kunden den Laden und die Verkaufsstrategien bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden wiederholt unpünktlich gezahlt was ansich schon eine Unverschämtheit ist. Unterm Strich ist der (finanzielle) "Erfolg" jedem Mitarbeiter und seinem verkäuferischen Geschick selbst überlassen. Wenn die Mitbewerber am Markt einfach das bessere Angebot machen, hat der Mitarbeiter eben Pech, muss er halt besser im Verkauf argumentieren (dafür hat man ihn ja schliesslich auf diese Verkaufsschulung geschickt).
Angeblich soll jene Vertriebsschulung dazu verhelfen, Umsatzbeteiligungen und somit Boni zuzüglich den Gehältern zu erzielen, die beinahe unrealistisch sind.
Der Trainer dieser Schulung suggeriert Erfolg durch Verkaufshypnose.
Kollegenzusammenhalt
Da dieses Unternehmen Inhabergeführt ist, tun sich an dieser Stelle erhebliche Stolpersteine auf.
Vorgesetztenverhalten
Dem Vorgesetzten den ich hatte, kann ich trotz allem bescheinigen, das er sich ehrlich um alles bemüht hatte. Leider hat er den gleichen Chef wie alle anderen auch.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter findet man in den einzelnen Filialen gar nicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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...ohne Worte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Keinerlei Empfehlung guten Gewissens.
Work-Life-Balance
Unausgewogen, viel Life, wenig work...
Karriere/Weiterbildung
Top-Schulungen zu Eliteverkäufern...
Beide Daumen hoch!
Gehalt/Sozialleistungen
ach ja, das Gehalt, tsssss...
Kollegenzusammenhalt
Frust fördert auch Solidarität!
Vorgesetztenverhalten
...vermutlich ja, aber wohl eher nur in eigenem Interesse.
Kein guter Informationsfluss.
Arbeitsbedingungen
Absolut geschmackvoll, hach ja, es hätte so schön sein können.
Kommunikation
siehe Titel der Bewertung.
Gleichberechtigung
Frauenquote, kennt AG nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt nichts zu tun, also packen wir auch nichts an.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mediastar: 3.0 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mediastar durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mediastar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.