4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sofortige Einstellung in die Firma und wegen Urlaub Antrag kein Problem
Diese Ausbeutung von sechs Monaten das ist unmenschlich und zu behaupten wegen corona
Es nützt nichts denn Arbeitnehmer zu belügen bei Kündigung es muss nicht immer ein gutes Ende nehmen
Es gab schon Streitigkeiten und Diskussionen, aber man nicht das schwarze scharf ausser bei bestimmten vorgesetzen das waren richtige schleimbeutel zu ihren vorgesetzen
Über image kann ich nicht viel erzählen, aber sie achtet auf saubere Arbeit und Geplegten aussehen
Sehr entspannt muss ich sagen ich habe da kein Druck gespürt wie andere Kollegen die Kunden waren überwiegend Gast freundlich
Man kann auf die Karriere Leiter steigen, aber man müsste die vorgesetzen beseitigen
Die Verträge sind zu jeden Mitarbeiter gleich nur ich fande es nicht sozial zu behaupten es ist wegen d er corona Krise das die Mitarbeiter rausschmeißen obwohl ich durchgehend gearbeitet habe und meine Probezei fast zu Ende war das ist peinlich sowas durchzuziehen
Umwelt war groß geschrieben /sozial ist es seid, denn 80er geschlafen
Teamwork hat sich sehr schwer gestaltet keiner wusste so richtig was die Vorgaben waren obwohl täglich das thema war
Wie immer schwierig
Total langweilig ich musste immer lachen wie Stumpfsinnig die geredet haben
Komische Arbeitsbedingungen man wurde abgemeldet obwohl man nicht zuhause war
Kommunikation war hervorragend man bekam immer eine Antwort auch, wenn man manchmal nicht zufrieden war
Gleichberechtigung war ganz oben
Es gab schon spannende Aufgaben was die Vorgänger gefuscht haben
Man wird mit einem Knebel Vetrag unter Druck gesetzt. Es muss ein bestimmter Umsatz erreicht werden um einen Boni bezahlt zu bekommen. Desweiteren muss eine Abbruchquote unterschritten werden. Umsatz und Abbruchquote sind aber nicht vom Techniker beinflussbar. Man ist auf die Dispo angewiesen. Mal bekommt man sein Boni mal eben auch nicht. Regelmässig feierabend machen ist so gut wie nie möglich. 50 Stunden Woche im Schnitt bei 9 euro Netto pro Stunde. Mindest Urlaub der nicht frei wählbar ist. Auf Kinder wird keine Rücksicht genommen. Kommt nicht selten vor das man eine Stunde Anfahrt zum ersten Kunden hat. Natürlich auf Arbeitnehmer Kosten / Zeit., bezahlt wird erst beim ersten und nach dem lezten Kunden. Wie man nachhause kommt ist der dispo egal.
Techniker werden nicht ausreichend eingearbeitet.
Technische Leitung und Personalleiter sind beide überfordert und müssen ausgetauscht werden.
Unzufriedene Techniker durch Dumping Löhne und dadurch zwangsläufig unzufriedene Unity Media Kunden. GPS verfolgung der eigenen Mitarbeiter deaktivieren.
Der Kundenkontakt im Kundendienst war schon geil
Das Abmahnung die sie sich im Nachhinein als nicht rechtens herausstellen gern mal verteilt werden. Und wenn kunden nicht anwesend aind wird einen das gern mal vom Lohn gekürzt. Be und entladen des Firmenfahrzeugs zählt bei diesen Arbeitgeber nicht zur Arbeitszeit. (genauso wie aufräumen und putzen des Fahrzeugs
Der Technische Leiter und die Personalleitung sollten ausgetauscht werden. Haben beide einen miesen charakter und schupsen am liebsten ihre leute rum
Obwohl von 7 bis 16:30 uhr arbeitszeit ist war ich nie vor 20 uhr daheim
Bis auf die interne schulung wie man messung bzw. Anlagen einpegelt nicht viel
Ganz gut. Es gibt auch hier ein paar wenige Schwarze schafe
Ganz mies. Jeder wird niedergemacht. Und wünsche/anregungen werden mit abmahnung gestraft
Sehr viele Überstunden, Gehaltkürzung wenn man zuviele Abbrüche gefahren (für die man nix kann) und Zeitdruck
Gehalt war für meinen Berufszweig die Untergrenze
Als Techniker war es sehr lehrreich und interessant
Umgang und Kommunikation war wohl früher mal besser, vielleicht sollte man dort wieder hin.
Kommunikation und Hilfe durch Kollegen gut, solange man nicht mit der technischen Leitung selbst sprechen muss.
Minimum Gehalt
Gibt es nicht
Mitarbeiter werden vor anderen nieder gemacht und beleidigt. Ideen sind nur von Vorgesetzten gut, da ist es auch egal wenn man 4 Wochen vorher mit selber Idee nur müde angelächelt oder gleich ignoriert wurde.
Als Techniker ok, im Büro wollte ich nicht sitzen. Da reicht wenn ich an und zu mitbekomme was da abgeht.
Welche Kommunikation?