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MediaTel
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediaTel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediaTel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediaTel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitskollegen sind wahnsinnig hilfsbereit, zuvorkommend und freundlich. Man hat einfach Freunde und Spaß an der Arbeit.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jeden alles fragen. Interne transparente Kommunikation wird wirklich ernst genommen. Regelmäßig wird in Meetings zu laufenden und auch zu neuen Projekten der aktuelle Stand und die Vorgehensweise besprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen und Arbeitsklima, da freut man sich täglich auf die Arbeit. Gemeinsames Essen fördert den Zusammenhalt und bietet Gelegenheit zum Austausch von Informationen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit zum Homeoffice überhaupt kein Thema. Familie und Arbeit lässt sich hier perfekt vereinen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe. Die Chefin hat stets ein offenes Ohr (und Tür). Hat man ein Anliegen wird dieses, wenn möglich, sehr zeitnah umgesetzt und nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Branche und der Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich. Es dreht sich alles rund um das Thema Automobil, Tuning, Felgen und weiteres Tuning-Zubehör.

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