9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller, angenehmer, offener und direkter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas lockerer Bewerbungsprozess.. :)
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen, um zu verstehen, wer du bist.
- Es geht hier um den Menschen, nicht um den Lebenslauf.
- Warum den Weg zu Vertrieb und Technik entschieden, allgemeine und detailliertere Fragen zur Rolle und Tätigkeiten. Pures, ehrliches Interesse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügiger und professioneller Bewerbungsprozess in dynamischen Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interessant wäre ein (freiwiliger) Vorabfragebogen für die Bewerber, damit sich sowohl das Unternehmen als auch die Bewerber gleichermaßen auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten können. Hierdurch hat der Bewerber einen groben Leitfaden, was Ihn im Bewerbungsgespräch erwartet und das Unternehmen hat die Möglichkeit noch gezielter und indivdueller auf den Bewerber einzugehen.
Bewerbungsfragen
- Gründe für die Bewerbung, vorallem warum der Wechsel aus Stuttgart nach Hannover
- Berufliche Erfahrungen, Aufgabengebiete wärend der letzten Beschäftigung
- Auflockernde Fragen zu mir als Person, die jedoch keinen negativen Beigeschmack erzeugt haben, sondern die Atmosphäre für mich sehr angenehm gestaltet haben.
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begeisterndes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 als PR- u. Marketingmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch insgesamt: ich habe mich rundum wohl gefühlt, da ich ausreichend Gelegenheit bekam, sowohl von mir selbst zu berichten, als auch mehr über das Unternehmen zu erfahren.
Gesprächspartner: freundlich, auf Augenhöhe, kompetent und offen interessiert.
Fragen: es wurden keine Standard-Fragen und Phrasen abgearbeitet. Stattdessen gab es einen sehr offenen Dialog, bei dem individuell auf mich eingegangen wurde.
Feedback: selten habe ich im Berufsleben ein so aufmerksames und persönliches Feedback erhalten. Trotz Absage bin ich gestärkt aus dem Gespräch hervorgegangen.
Bewerbungsfragen
Wie würden Sie Ihren Freunden und Bekannten unsere Produkte und Leistungen beschreiben?
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Enttäuschender Bewerbungsprozess bei sonst sehr interessanter Firma
Bewerber/inHat sich 2015 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interessantes, junges Unternehmen. Leider relativ schlechter Bewerbungsprozess. Innerhalb von 1,5 Monaten 2 Termine mit jeweilig unterschiedlichen Gesprächspartnern. Nach dem 1. Termin eine telefonische Aussage, die einer Zusage ähnelte, nach dem 2. Gespräch vor Ort jedoch Absage. Dies bestätigt auch vorherige Erfahrungsberichte. Enttäuschend speziell durch eine für mein Verständnis unprofessionelle, standardisierte Absage per E-Mail. Dies wird zwei Besuchen mit einer jeweiligen Dauer von 1,5 Std. nicht gerecht. Auf Rückfrage nach Gründen wurde NICHT reagiert.
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gutes Gespräch in junger Firma
Bewerber/inHat sich 2015 als Praktikum PR & Marketing beworben und eine Absage erhalten.
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war ein gutes gespräch in angenehmer atmosphare. gegenseitiges kennenlernen und viel zu fähigkeiten und aufgabengebieten etc. danach eine aufgabe, einige texte zu verfassen.
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Unternehmen hält es nicht für nötig absagen zu schicken
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch unstrukturiert und keine Vorbereitung. Leider wird man nach dem Gespräch warm gehalten. Worte wie 'Sie sind auf jedem Fall im Zweitgespräch, aber wir finden einfach keinen Termin...'
Selbst nach Monaten keine Rückmeldung, nicht mal eine Absage - traurig und nicht sehr wertschätzend
Bewerbungsfragen
Es gibt keinen Personaler, von daher sehr 'einfache' Fragen, nix unerwartetes!
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Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2014 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Leider hat es das Unternehmen nie für nötig befunden mir eine Rückmeldung/Absage zu schicken.
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Angenehmes Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2015 als Büromanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Klasse Gespräch und tolle Perspektiven
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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