Wo Mitarbeiter leider nicht mehr das höchste Gut sind
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich wieder allen zu. Gebt den Kollegen wieder Grund gern zu uns zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Wir waren wirklich ein aufstrebendes Unternehmen mit einer tollen Kultur. Leider stirbt jede Unternehmenskultur seit Jahren. Konkurrenzkampf und psychische Kleinkriege zerstören jede Motivation.
Kommunikation
Gerade die Führungskräfte „kochen“ lieber ihr eigenes Süppchen. Gute Ideen der Kollegen werden als eigene verkauft. Fehler werden angeprangert und der „Schuldige“ psychologisch systematisch fertig gemacht. Kommunikation ist hier Mittel der Bestrafung und des Bloßstellens.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen der niedrigen Hierarchien (vor allem im eigenen Team) sind oft wirklich gute Kollegen. Leider wird das nicht gern gesehen und böses Blut gesät
Work-Life-Balance
Wird nur extern werbewirksam verkauft. Keinesfalls gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist mittlerweile ein Stück Fleisch das zur Schlachtbank geführt wird. Und ich weiß genau, wie jetzt ein Aufschrei durch die Führungsetage geht und die Anweisung rausgeht gegenteilige Bewertungen zu schreiben.
Hier wird nicht mehr gewürdigt was der einzelne kann und könnte! Aber Fehler werden angeprangert.
Interessante Aufgaben
Definitiv, allerdings ist es schwer den Erwartungen gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Nur im Neubau. Altbau wird als Stiefkind behandelt. Toilette der Produktion wird jetzt nach Jahren endlich menschenwürdig gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv verbesserungsfähig. Ökologischer Fußabdruck ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleicht sich gern mit anderen Großfirmen. Nach Jahren jetzt endlich 30 Tage Urlaub. Jahresumsatzprämie wird gern „künstlich“ geschmälert (plötzlich Teile aus, keine Aufträge mehr annehmen)
Image
Im Landkreis kein guter Ruf mehr.
Karriere/Weiterbildung
Externe kaum im Angebot.