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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageBlumenwiese für Bienen
E-Tankstelle auf dem Parkplatz
Man bekommt viele Rückmeldungen wie die Produkte das Leben der Patienten verbessern. Das motiviert enorm.
Die offene Kultur, die gelebt wird und nicht nur auf dem Papier steht.
Getränke zum Selbstkostenpreis. Kostenfreie Äpfel.
Gutes Image nur nach außen. Je nach Vorgesetzten besteht keine Chance auf faire Behandlung. Ehrliche, angebrachte Kritik ist nicht erwünscht. Mitarbeiter haben richtiggehend Angst was zu sagen. Werden bei Kritik gedemütigt und schlecht behandelt.
Die Führung misst sich an Ihrer eigenen Meinung. Es wird viel angefangen und nicht zu Ende gebracht. Mitarbeiter werden nicht nach Arbeitsleistung bewertet. Das Verpflegungsangebot ist nicht ausreichend.
Vorgesetztenverhalten. Wenn man eine Verantwortung hat muss man dafür auch einstehen. Keiner meiner Vorgesetzten hat sich persönlich von mir verabschiedet. Das finde ich persönlich sehr feige
Viele Entscheidungen werden nicht rechtzeitig und nicht an die betreffenden Personen weiter gegeben.
Schlechte Kommunikation.
Ehrlichkeit und Fairness wären doch mal ne schöne neue Option.
Gute Bezahlung für die "untersten".
Betriebsrat endlich zulassen anstatt alle auf unfairste Weise zu entsorgen die sich für ihre Kollegen einsetzen.
Worten auch Taten folgen lassen. Nachweis liefern für die Versprechungen an der Betriebsversammlung. (Umsatzverdopplung?)
Fair bleiben!
Zurück zu den Wurzeln.
Hört endlich wieder allen zu. Gebt den Kollegen wieder Grund gern zu uns zu kommen.
Der am besten bewertete Faktor von medica - Medizintechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mit manchen Kollegen mehr mit anderen weniger…
sehr gut! Meine Kollegen sind alle sehr nett :-)
Größtenteils offen und das macht sich im Zusammenhalt bemerkbar. Man unterstützt sich gegenseitig.
Habe ich bisher als absolut positiv wahrgenommen. In meinem Team weiß ich es genau aber auch innerhalb der ganzen Firma habe ich den Eindruck von einem sehr respektvollem Umgang miteinander.
Kollegen der niedrigen Hierarchien (vor allem im eigenen Team) sind oft wirklich gute Kollegen. Leider wird das nicht gern gesehen und böses Blut gesät
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medica - Medizintechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt ist im Vergleich zur Region gering. Es wird auch stark zwischen Kollegen unterschieden. Je nachdem wie man mit seinem Vorgesetzten klar kommt. Insbesondere bei Zusatzleistungen.
Keine Sozialen Leistungen erhalten!
Im Vergleich zur anderen Vertriebsmitarbeitern, weit unter dem Markt!
Unteres Level in der Region. Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
Heutzutage etwas wenig. Daher die Unzufriedenheit der MA.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umsatzprämie, na ja. Lieber hätte ich jeden Monat etwas mehr auf dem Konto, als 1x im Jahr.
Gehalt ist für jeden MA gleich, egal welche Leistung man erbringt. Man kann Däumchendrehen oder schweißgebadet rauskommen aus der Firma, Gehalt bleibt gleich. Also warum dann anstrengen?
Viele kleine Dinge werden versucht aber im Vergleich zur Region am untern Ende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Habe ich schon bei einigen Mitarbeitern miterlebt.
Individuell mit dem Vorgesetzten zu vereinbaren.
Lieblinge kommen weiter!
Es gibt viele langjährige Führungskräfte, die sich bei medica entwickeln durften. Teilweise haben sie die Ausbildung bei medica gemacht.
Intern gibt es fast keine Schulungen. Externe Schulungen werden vereinbart aber dann nicht umgesetzt.
