Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
manu dextra GmbH
2024-12-23
Großenseebach
Vollzeit
DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
2024-12-23
Heidelberg
Vollzeit
Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG
2024-12-23
Bergisch Gladbach
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageUm es mal ganz salopp und in meiner Sprache auszudrücken:
"Der geilste Betrieb in dem ich je war"
Blumenwiese für Bienen
Getränke zum Selbstkostenpreis. Kostenfreie Äpfel.
E-Tankstelle auf dem Parkplatz
Man bekommt viele Rückmeldungen wie die Produkte das Leben der Patienten verbessern. Das motiviert enorm.
Gutes Image nur nach außen. Je nach Vorgesetzten besteht keine Chance auf faire Behandlung. Ehrliche, angebrachte Kritik ist nicht erwünscht. Mitarbeiter haben richtiggehend Angst was zu sagen. Werden bei Kritik gedemütigt und schlecht behandelt.
Die Führung misst sich an Ihrer eigenen Meinung. Es wird viel angefangen und nicht zu Ende gebracht. Mitarbeiter werden nicht nach Arbeitsleistung bewertet. Das Verpflegungsangebot ist nicht ausreichend.
Vorgesetztenverhalten. Wenn man eine Verantwortung hat muss man dafür auch einstehen. Keiner meiner Vorgesetzten hat sich persönlich von mir verabschiedet. Das finde ich persönlich sehr feige
Viele Entscheidungen werden nicht rechtzeitig und nicht an die betreffenden Personen weiter gegeben.
Schlechte Kommunikation.
Ehrlichkeit und Fairness wären doch mal ne schöne neue Option.
Gute Bezahlung für die "untersten".
Betriebsrat endlich zulassen anstatt alle auf unfairste Weise zu entsorgen die sich für ihre Kollegen einsetzen.
Worten auch Taten folgen lassen. Nachweis liefern für die Versprechungen an der Betriebsversammlung. (Umsatzverdopplung?)
Mir Fallen keine Verbesserungen ein, bin sehr zufrieden wie es ist
Fair bleiben!
Zurück zu den Wurzeln.
Der am besten bewertete Faktor von medica - Medizintechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mit manchen Kollegen mehr mit anderen weniger…
Sehr nett und stets hilfsbereit.
Es wird zusammen gearbeitet und Probleme werden gemeinsam gelöst
sehr gut! Meine Kollegen sind alle sehr nett :-)
Größtenteils offen und das macht sich im Zusammenhalt bemerkbar. Man unterstützt sich gegenseitig.
Habe ich bisher als absolut positiv wahrgenommen. In meinem Team weiß ich es genau aber auch innerhalb der ganzen Firma habe ich den Eindruck von einem sehr respektvollem Umgang miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medica - Medizintechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt ist im Vergleich zur Region gering. Es wird auch stark zwischen Kollegen unterschieden. Je nachdem wie man mit seinem Vorgesetzten klar kommt. Insbesondere bei Zusatzleistungen.
Keine Sozialen Leistungen erhalten!
Im Vergleich zur anderen Vertriebsmitarbeitern, weit unter dem Markt!
Unteres Level in der Region. Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld
Viele kleine Dinge werden versucht aber im Vergleich zur Region am untern Ende.
Heutzutage etwas wenig. Daher die Unzufriedenheit der MA.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umsatzprämie, na ja. Lieber hätte ich jeden Monat etwas mehr auf dem Konto, als 1x im Jahr.
Gehalt ist für jeden MA gleich, egal welche Leistung man erbringt. Man kann Däumchendrehen oder schweißgebadet rauskommen aus der Firma, Gehalt bleibt gleich. Also warum dann anstrengen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Bereits bei mehreren Kollegen miterlebt, dass man auch auf die nächst "höhere" Ebene aufsteigen kann.
Weiterbildung wird angeboten wenn es erforderlich ist.
Intern gibt es fast keine Schulungen. Externe Schulungen werden vereinbart aber dann nicht umgesetzt.
Habe ich schon bei einigen Mitarbeitern miterlebt.
Individuell mit dem Vorgesetzten zu vereinbaren.
Lieblinge kommen weiter!
