medica 

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Medizintechnik 

GmbH

Bewertung

Lieber Ex-Mitarbeiter,

schade, dass du so einen Eindruck von uns im Nachgang hast. Trotzdem ist es uns wichtig, dass wir auf die wesentlichen Punkte eingehen.
Wir haben mehrere Entscheidungs - /und Informationsrunden implementiert. In der Produktion leben wir täglich das Shop-Floor-Management. An diesem nehmen die Mitarbeiter und die Führungskräfte teil und kommen so an aktuelle Informationen. Sogar der zuständige Geschäftsführer ist mehrmals die Woche Teil der Besprechung. Zudem gibt es wöchentliche Projektbesprechungen, die sehr transparent diskutiert und dokumentiert werden. Dass du in diesen Runden deinen Teil zu Entscheidungsprozessen nicht beitragen konntest, können wir uns nicht erklären.
Was deine anderen Kritikpunkte anbelangt, fällt uns eine Einordnung ebenfalls schwer. Wir haben in der Produktion Freitagnachmittag frei. Zudem haben wir eine Tagschicht. Im Rahmen dieser ist es den Produktionsmitarbeitern möglich an der Gleitzeit teilzunehmen. Eine Work-Life-Balance dürfte mit diesen Rahmenbedingungen möglich sein. Ansonsten finden wir im Gespräch eine Lösung.
Was das Gehalt betrifft, messen wir uns am Jahresgehalt mit vergleichbaren Firmen - unabhängig davon, ob dieses in 12, 13 oder 14 Gehältern ausbezahlt wird. Zusätzlich gibt es freiwillige Leistungen wie z.B. den monatlichen steuerfreien Sachbezug, der bei den Mitarbeitern ebenfalls eine monetäre Wirkung hat.
Dass wir dich nicht überzeugen konnten tut uns leid. Wir wünschen dir an deiner neuen Wirkungsstätte viel Glück und Erfolg.