5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelmäßiger Arbeitgeber mit viel Vetternwirtschaft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Nicht Emotional handeln.
- auf die Qualifikationen der Mitarbeiter achten bevor man wichtige Positionen einfach vergibt.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeit, sowie gute Kollegen im Produktionsbereich sowie AV, Einkauf, QM etc.
Image
Die neue Geschäftsführung setzt alles daran ein neues und gutes Image aufzubauen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Urlaubsgestaltung möglich.
Homeoffice nicht in allen Bereichen, obwohl es möglich ist. Vorallem schwere Vorwürfe gegen Mitarbeiter die von zuhause aus arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Schulungen und Unterstützung.
Inkompetente Mitarbeiter werden an Positionen gesetzt die in Zukunft dem Unternehmen schaden könnten, da keinerlei Qualifikationen vorhanden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Ungleichmäßige Einstufung der Mitarbeiter (Vitamin B).
Kollegenzusammenhalt
Im Produktionsbereich gut.
Ansonsten gibt es manche hinterhältige Mitarbeiter die bei der Geschäftsführung Mitarbeiter schlecht machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht Rücksicht zu nehmen auf ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorwürfe, die Geschäftsführung lässt sich von Aussagen über dritte Personen beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment und alte Maschinen. Keine Ergonomie in den Büros oder Produktion.
Kommunikation
Kommunikation über kurze und direkte Wege, jedoch werden oft Mails und Anrufe von manchen Mitarbeitern ignoriert.
Gleichberechtigung
Nicht Vorhanden.
Viele Mitarbeiter über Vitamin B hochgelobt ohne irgendwelche Qualifikationen oder Qualität der Arbeit. Die leitragenden sind meist die Mitarbeiter die, die Verantwortung übernehmen.
Interessante Aufgaben
Viele neue und interessante Aufgaben, allerdings fehlen oft Schulungen um neue Aufgaben sorgfältig bearbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier ist nur der Name neu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich selten an Absprachen gehalten. Frei nach dem Motto: Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern!
Arbeitsatmosphäre
Das Gefühl einer drohenden Insolvenz wurde bis heute noch nicht abgeschüttelt.
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit auf home office
Kollegenzusammenhalt
Auf Werkerebene alles einwandfrei. Beim Rest verhält es sich wie in den guten alten Zeiten.
Interessante Aufgaben
Der selbe Trott wie zu Bedea Zeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein einfacher Start
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mut der Gesellschafter in ein Unternehmen zu investieren,
und an die Mitarbeiter zu glauben.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation muss dringen gestrafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt richtig viel zu tun, trotzdem ist ein
sehr kollegialer Umgang miteinander die Regel.
Image
Hier muss noch viel getan weden.
Das Unternehmen muss mehr präsent sein auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Jeder Anfang ist schwer.
Neues Unternehmen braucht etwas mehr "Pflege"
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse hat, kann sich Weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok.
Arbeitgeber gibt die Möglichkeit Business-Bike zu leasen.
Ansonsten keine weiteren Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit.
Auch wenn man neuen Aufgaben übernommen hat, bekommt man alles gut erklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf älter Kollegen wird besonders Rücksicht genommen, und
die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
(Vertrieb, Schlosserei, AV, Lager, Fertigung, Einkauf)
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung ist sehr fürsorglich und offen für fast alle Angelegenheit der Beschäftigten.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat flexible Arbeitszeiten, Hauptsache der Job ist erledigt.
Die Geschäftsführung sucht Gespräch mit den Mitarbeitern, falls es ab und mal nicht sio richtig klappt.
Kommunikation
Ist nicht immer einfach
Gleichberechtigung
Funktioniert einfach gut
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall gibt es interessante Aufgaben.
Einiges erfordert natürlich Routine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Neuer Name, altes Übel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Führung genug Material liefert um sich trotz der miserablen Lage den halben Tag zu amüsieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz mit der man die nächste Firma in die Insolvenz wirtschaftet.
Verbesserungsvorschläge
Führung Führung und nochmal Führung.
Jeder weiß, dass der Fisch immer vom Kopf stinkt und zurzeit mehr den je.
Arbeitsatmosphäre
Nach wie vor völlig veraltete und in die Jahre gekommene Produktion und Büros. Die Motivation ist nach der Insolvenz im Keller und mit dieser Führung wird sich daran auch nichts ändern. In der Regel sitzt jeder trostlos seine Zeit ab und hofft auf einen ruhigen Tag ohne irgendwelche Hirnfürze der überforderten Führung.
Image
Intern sehr schlecht. Ausserhalb gibt es keins. Bedea kannten selbst die meisten Aßlarer nur vom vorbei fahren und von den wenigen die mehr wissen wurde man als Angestellter in der Regel belächelt. MCT nicht mal das.
Work-Life-Balance
Wenig Work, viel Life! Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier gebe ich 3 Sterne weil man dort mit 2 verschiedenen Maßen misst. Kriech ins Rektum und mach Karriere oder verhalt dich ruhig, mach deine Arbeit ordentlich und bleib auf der Stelle stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden zum Teil angepasst, sind aber dennoch durchschnittlich. Keine weiteren erwähnenswerten Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltbeauftragte wurde ebenfalls nicht mit übernommen, diese Stelle ist unbesetzt und mehr muss man dazu nicht sagen. Sozialbewusstsein leider gleich 0.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige loyale und ehrliche Mitarbeiter (AV, Lager, Q) gibt es hier noch, die versuchen den Laden am laufen zu halten und mit offenen Augen den Tag bestreiten. Andere hingegen (vorallem Verkauf) sind den halben Tag damit beschäftigt die eigenen Fehler auf andere abzuwälzen, was immer wieder zu Spannungen und Reibungen untereinander führt. In der Regel trifft es dabei immer diejenigen, die sich gerade nicht im Raum aufhalten oder Stellung beziehen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wurden nach der Übernahme teilweise die Stunden gekürzt, obwohl diese neue Aufgabenfelder übernehmen müssen, da zu wenig Personal mitgenommen wurde. Viele Jobs müssen nun von diesen Kollegen mitgemacht werden ohne vorherige Einarbeitung. Man merkt und sieht diesen Personen (PV, Einkauf, Logistik, Controlling) täglich die Überforderung an.
An all diesen Stellen befindet sich bei uns kein Fachpersonal mit ausreichendem Wissen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Das wohl größte Manko der alten Firma wurde übernommen. Eine maßgeblich Verantwortliche für die vorherige Insolvenz sitzt wieder mit im Boot und ist sich keiner Schuld bewusst. Ein absolutes No-Go, die nächste Katastrophe ist vorprogrammiert. Dazu ein Geschäftsführer der weder das Know-How noch die angemessene Qualifikation besitzt. Weder menschlich noch fachlich sind diese Personen zur Führung geeignet. Das ist allseits bekannt, Vertrauen in die Führung somit nicht vorhanden, geschweige denn dass diese als Autorität angesehen wird.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung aus den 70ern.
Man wird zwar geschult wie man richtig zu sitzen hat, kann dies aber mit den gestellten Möbeln garnicht umsetzen. Absolut irrsinnige Zeit- und Geldverschwendung, spiegelt aber zu 100% die Effektivität unserer Arbeitsweise wieder.
Kommunikation
Kommuniziert wird wenn überhaupt auf unterstem Niveau. Die Führung hört am liebsten nur die eigenen Witze, alles fachliche wird dankend weggelächelt, weil man es ja sowieso alles besser weiß.
Gleichberechtigung
Findet nicht statt. Wer den Kopf am tiefsten im Rektum hat und die Intrigen der Führung mit spielt kommt weiter. Qualifikation oder Arbeitsqualität spielen dabei keinerlei Rolle.
Interessante Aufgaben
Gibt es leider keine.
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Auf einem guten Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medical Cable Tec durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medical Cable Tec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.