Nicht empfehlenswert – Absolut enttäuschend!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in der Regel versucht wird eine gemeinsame Lösung für ein Problem zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe selten so eine schlechte Erfahrung bei einem Arbeitgeber gemacht wie hier. Anfangs wird einem noch das Gefühl gegeben, dass man geschätzt wird, aber das ändert sich schnell nach der Einstellung.
Die Angebote, die auf den ersten Blick attraktiv wirken, sind irreführend:
Ein „kostenloser“ Dienstwagen ist alles andere als kostenlos. Man muss die Spritkosten selbst tragen, und der angebliche Tankgutschein wird nur ausgestellt, wenn man einen ganzen Monat ohne Krankheitstage arbeitet. Selbst dann reicht er nicht aus, um die tatsächlichen Spritkosten zu decken.
Lange Anfahrten, oft 45 Minuten hin und zurück.
Der Dienstplan wird ständig im selben Monat geändert, und es wird erwartet, dass man alles hinnimmt. Wer sich dagegen wehrt, wird solange bearbeitet, bis man schließlich nachgibt, weil einem ein schlechtes Gewissen eingeredet wird.
Zudem ist es normal, dass der Lohn nicht pünktlich gezahlt wird – was für viele schlichtweg existenzgefährdend ist. Und wenn man krank ist, hört das Drängen nicht auf: Man wird wiederholt gefragt, ob man nicht doch lieber arbeiten möchte, um den Tankgutschein nicht zu verlieren.
Ich rate dringend davon ab, hier zu arbeiten. Die Versprechen dieses Unternehmens sind nichts weiter als leere Worte, und die Behandlung der Mitarbeiter ist absolut respektlos.
Kommunikation
Kommunikation war in er Regel einfach gestaltet und eine schnelle Reaktion seitens Teams.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Änderungen des Dienstplanes sind Routine. Auf Krankmeldung wird mit Unverständnis, Vorwürfen und des Drängens zu arbeiten reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, auch wenn auf Kununu Bewertungen anonym abgegeben werden, weiß man manchmal trotzdem wer gemeint ist bzw. von wem sie stammen. Von daher möchten die Standortleiter aus Jena einmal wie folgt drauf eingehen:
„Vielen Dank für dein Feedback. Gerne möchten wir auf deine genannten Punkte eingehen und diesbezüglich Stellung beziehen.
Danke für deine Aussage, dass wir immer nach einer gemeinsamen Lösung bei Problemen für unsere Mitarbeiter suchen. Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, deshalb bemühen wir uns umgehend auf eure Bedürfnisse und Wünsche einzugehen und stehen immer hinter euch.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter steht bei uns an oberster Stelle. Alle versprochenen Benefits, Bonis und Firmenfeste werden in die Realität umgesetzt.
So kann man die schwere Arbeit unserer Mitarbeiter würdigen und durch gesellige Teamabende die Kollegen untereinander binden und auch Freundschaften über die Arbeit hinaus entwickeln.
Unsere Dienstwagen sind tatsächlich kostenlos.
Es fallen keinerlei Raten an, keine 1 Prozent-Regelung oder Werkstatt bzw. Versicherungskosten. All das übernehmen wir. Es müssen ausschließlich die Benzinkosten gezahlt werden welche wir mit einem 50€ Tankgutschein (aber als Gesundheitsprämie) unterstützen. Weitere Fahrtkosten können sich über die Steuer wiedergeholt werden. Bei einer Anstellung in einer festen Einrichtung gibt es oft überhaupt nicht die Möglichkeit eines Dienstwagens, geschweige denn die Erstattung der kompletten Benzinkosten. Somit sind unsere Mitarbeiter mit diesem fairem Angebot sehr zufrieden.
Die Einsatzorte werden Wohnortnah (nicht weiter als 30 Kilometer) weit gewählt. So verlieren unsere Mitarbeiter nicht viel Lebenszeit auf der Straße und wir sparen uns Kilometer auf die Dienstwagen. Also eine Win-Win Situation. :) Wenn der Mitarbeiter die richtige Route wählt, dann kommt man
auch schnell ans Ziel :).
Auch deinem Wunsch eines neuen Einsatzortes sind wir umgehend nachgekommen und haben dir einen Einsatzort innerhalb von 3Tagen(!!!) nur 3,4 Kilometer von deiner Wohnadresse besorgt. Schade das solche Bemühungen von dir nicht berücksichtigt werden….
Jeder Mitarbeiter gibt seine eigenen Dienstplanwünsche ab. Diese werden zu 100 Prozent von den Einrichtungen berücksichtigt. Auch kurzfristige Urlaubswünsche von einen auf den anderen Monat werden berücksichtig und werden ganz unkompliziert über die Mitarbeiter-App beantragt :). Super einfach wie unsere Mitarbeiter finden. Das Einspringen in Dienste ist keinesfalls eine Vorraussetzungen und wird auch nicht von den Einrichtungen verlangt.
Mehr Dienste = mehr Kosten für den Kunden. Will man aber mehr verdienen kann man auch nach zusätzlichen Diensten Fragen :) In der Zeitarbeit machen die Stunden das Geld.
Unsere Löhne werden noch vor dem 15. jeden Monats gezahlt. Und wenn es einmal knapp beim Arbeitnehmer wird, kann man sogar einen Vorschuss von uns bekommen.
Im Krank werden unsere Mitarbeiter keinesfalls kontaktiert! Auch unsere Kunden bekommen NICHT die Nummern unserer Mitarbeiter, damit diese in ihrem Frei/Urlaub/Krank nicht kontaktiert werden! Eine Regenerationszeit ist sehr wichtig. Vor allem in diesem knallhartem Job.
Vielen Dank für deine positive Bewertung der Kommunikation zwischen uns und unseren Mitarbeitern. Wir sind für unsere Mitarbeiter rund um die Uhr erreichbar!
Eure Sorgen sind unsere Sorgen und wenn es euch gut geht geht es uns auch gut. Das wichtigste in einer Firma ist es, das die Mitarbeiter glücklich und zufrieden sind denn nur so können wir wachsen.
Wir wünschen dir liebe ehemalige Mitarbeiterin alles Gute und hoffen das du endlich einen Arbeitgeber findest, welcher dir gerecht wird.
LG Claudia & Micha“