Viele Chancen, wenn man sie nutzt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell gehandelt, direkt alle ins HO gesendet und Ausnahmen (bspw. Empfang usw.) rasch geregelt. Möglichkeiten des HOs waren ohnehin schon vorher gegeben. Die Infrastruktur war also schon vorhanden. So konnten wir nahtlos zu Hause an unsere Arbeit anknüpfen. Eigentlich könnte man die HO-Lösung noch weiter beibehalten und dafür Bürofläche einsparen. Wäre eine moderne Lösung mit Benefits für alle (AG und AN).
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu Beginn wurde sich von Woche zu Woche gehangelt. Da wir unsere Arbeit wunderbar von zu Hause aus bewältigen können, hätte man ruhig früher direkt einen ganzen Zeitblock für HO definieren können. Das hätte ein paar Unsicherheiten gelöst.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Überhaupt nicht. Er hat die Möglichkeiten bislang voll ausgeschöpft.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, gute Projekte, ansprechbares Management - das trägt alles zu einer guten Gesamt-Atmosphäre bei.
Kommunikation
Interne Kommunikation läuft recht gut. Dafür gibt es ausreichend Meetings und Tools.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem im direkten Arbeitsteam super Zusammenhalt. Insgesamt werden wir nach meinem Dafürhalten auch nach außen als zusammenhaltendes Team wahrgenommen. Interner Knatsch ist sicherlich das ein oder andere Mal vorhanden, wird aber in der Regel gelöst.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. Im Großen und Ganzen ist man aber bestrebt, eine gute W-L-B. einzuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld würde mich schon freuen. Schön sind Leistungen wie Kurse für ergonomisch korrektes Sitzen oder Aktionen wie Mitarbeitermassagen. So etwas gibt es zwar nicht oft, aber es gibt sie. Und da sollten sie auch nicht unerwähnt bleiben.
Image
Soweit ich das beurteilen kann, stimmen Image und Realität überein. Ich denke aber auch, dass Image und dessen Beurteilung vom Beurteilenden abhängig und manchmal auch Geschmacksfrage ist. Deswegen ist das hier eine rein subjektive Bewertung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf jeden Fall Möglichkeiten, seine Karriere auf- und auszubauen. Man muss sie nur nutzen und etwas dafür tun - so, wie es mMn auch sein sollte. Leistung zählt noch was. Schmeicheleien hingegen nicht, und das ist gut so. Fortbildungen werden angeboten, für jede einzelne Stufe; mal sind diese interner, mal externer Natur.