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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze interne Strukturen und klare Kompetenzen
Tolles Team
TOP Arbeitgeber
Ausgeglichen
Alles ist möglich
Teamwork
Vorbildlich
Offenes Ohr, Rat und Tat
Kurze, direkte Wege
Viele Freiheiten für die Arbeitnehmer, gute Bezahlung, sehr stabile Branche
Gutes Betriebsklima, faire Behandlung der Mitarbeiter
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Bereich. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit überwiegend frei einteilen. Auf Familienangelegenheiten wird wenn möglich Rücksicht genommen
Sehr gute Karrierechancen. Das Unternehmen fördert viele Weiterbildungsmaßnahmen
Gehälter sind im Vergleich hoch, zusätzliche Sozialleistungen werden gezahlt. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Gute Zusammenarbeit in den verschiedenen BU und auch zwischen unterschiedlichen Divisionen
Vorgesetzte lassen Mitarbeiter oft mitentscheiden. Ziele sind realistisch und nachvollziehbar.
Bürogebäude ist veraltet. Das Unternehmen plant aber kurzfristig den Umzug in ein neues Bürogebäude
Regelmäßiger Erfahrungsaustausch in Meeting, Telefonkonferenzen und persönlichen Gesprächen
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer
sehr viel Druck und Micro-Management
Okay, nicht überragend
Bossing is in.....
Datenschutz wird klein geschrieben und eine Weigerung eines Überwachungstools wird als Majestätsbeleidigung wahrgenommen.
Kein Tadel ist Lob genug. Sehr schade. Es ist eine sehr einseitige und von ob nach unten Kommunikation. Diskussionen sind unerwünscht.
Das ist eine Männerdomäne und Frauen werden nicht für Gleichberechtigt behandelt. Frauen werden sprachlich herunter gewürdigt. Nicht schön als Frau.
Interessante Produkte und Projekte.
Nachwuchskräfte aus eigenen Reihen bevorzugen,
auch mal weiblichen Kollegen Führung zuzutrauen.
Es gab mal bessere Zeiten
Na ja,könnte besser sein.
Das passt.
Wird schlechter.....
Ist unter den Kollegen ganz OK.
Teils tolle Produkte.
Sehr sozial, gutes Gehalt, gutes Miteinander, einem wird überdurchschnittlich viel beigebracht, super Gleitzeitmodell, suoer Ausbilderin :)
Neues Firmengebäude; jedoch bereits in Planung.
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt:
z.B. gelten Homeoffice-Regelungen nur für bestimmte Mitarbeiter
Vollzeit/Teilzeitmitarbeiter werden nicht gleichwertig geschätzt.
Führungskräfte sollten dringend geschult werden -
sowohl was Kommunikationsverhalten angeht als auch
fachliche Kompetenz!
insgesamt sehr oldschool und rückständig -
Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter
wenn eine ganze Abt. mit 60 Mitarbeitern entlassen wird, sich dann aber der Vertrieb mit Meetings im Ausland selbst feiert, hat das mit sozialen Arbeitsbedingungen nichts zu tun
es fanden nicht mal die geforderten Mitarbeitergespräche statt
Umwelt&Klimaschutz ist in Kernen genauso wenig wie Fair Trade angekommen. Dafür wird billigst in Asien produziert.
keine Führungskompetenz
hier setzt sich die mangelnde Führungsqualität ganz besonders durch
Top Kollegen
Fairer Arbeitgeber
man ist nur eine Personal-Nummer und wird nicht als Mensch betrachtet
Mitarbeiter-Führung sollte deutlich verbessert werden,
Zielvereinbarungs-Gespräche sollten mit allen Mitarbeitern
geführt werden, Persönlichkeitsentwicklung vorantreiben, Perspektiven aufzeigen, demokratischer werden
Lob, Vertrauen und Fairness sind hier Fremdwörter
alles veraltet:
keine neuen Produkte, keine neuen Führungskräfte, keine Visionen - es bleibt alles beim alten
keine Perspektiven, keine Weiterbildungen, keine Persönlichkeitsentwicklung
viel zu viel Verpackungsmüll,
und viel zu viel Paketsendungen, weil es nicht gelingt logistisch besser zusammenzuarbeiten
schlechte bis gar keine Führungskompetenz
keine Gespräche, schlechter Informationsfluß,
keine Kommunikation
alles alt
schlechte Kommunikation,
gar kein Informationsfluß
nix
Umgang
Personalführung erlernen
fairer Umgang
Professionalität erlernen und anwenden
Alte Werte wurden vergessen. Viele Zulieferer aus Billiglohnländern, Asien
Nur wenige geben Ihr Wissen ehrlich weiter.
Man lässt sich nicht gern in die Karten schauen.
Personalführung sollte erlernt werden!
Umgang nicht transparent.
Technik war ok. Die Zentrale stark sanierungsbedürftig
Das ein fairer Arbeitsplatz sowie geboten wird, der viele schöne und erfahrungsreiche Momente mit sich bringt.
Oft veraltete Technik in den Gebäuden, sowie sind nicht immer die Computer und Laptops auf den neusten stand der Technik.
Flexible Urlaubszeiten nach meist erfolgreicher Absprache mit den Kollegen.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Weiterbildungen sowie Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten.
Faire Löhne & Gehälter, sowie pünktliche Auszahlung derer.
Teleflex nimmt kaum an Aktionen für "fairen Handel" oder Umweltprojekten teil!
Ehrlicher Umgang mit Kollegen. Teamwork steht an erster Stelle. Kompetente Ansprechpartner bei Fragen und Problemen.
Klare Ziele, klare Aussagen sowie Unterstützung bei Problemen und Konflikten.
Vielfältige Aufgaben im Tagesgeschäft sowie darüber hinaus.
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