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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Intransparentes Auswahlverfahren

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als PR-Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres Personalmanagement - In der Absage steht ‚Wir haben Ihre Unterlagen eingehend geprüft‘, aber diese wurden noch nicht einmal heruntergeladen, konnten also auch nicht eingesehen werden. Hier werden Jobs ‚nach Gusto‘ vergeben, nicht nach Qualifikation!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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