Lieber ein paar Wochen weiter suchen, als dort zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
An gewünschten bzw möglichen Arbeitszeiten wird sich weitestgehend gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist lang. Es gibt eine handvoll Mitarbeiter, die Narrenfreiheit haben und dementsprechend auch unkollegial agieren.
Handys am Arbeitsplatz sind verboten, eine Kollegin entschuldigte sich für ein wichtiges Telefonat und wurde daraufhin von der Vorgesetzten aus voller Kehle angeschrien. Für die Teamleitung gilt das aber nicht, die können scheinbar rumtickern wie sie wollen.
Die Einarbeitung ist grottenschlecht. Wenn es dann irgendwo etwas zu beanstanden gab, sollen es natürlich die neuen Kollegen verzapft haben. Und wehe man fragte bei den Teamleitungen nach, wenn etwas nicht ganz verständlich war. Man fühlte sich wie eine Last, weil angeblich keine Zeit für die Einarbeitung da war, während die Teamleitung ihre Route vom Kaffeeautomat, zum Obstteller und zum Plausch bei der stellv. Teamleitung war. Ich sollte für einen Betriebsausflug die Stellung halten, war aber noch nicht mal für die Hälfte der Praxen aus meinem Team eingearbeitet. Zum Glück endete das Arbeitsverhätnis vorher. Länger als ein paar Wochen habe ich es dort nicht ausgehalten und ich habe eigentlich ein dickes Fell und gebe mich auch mit anspruchslosen Aufgaben, wie sie dort gefordert werden, zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es allerhand, leider ist die Geschäftsführung aber nicht kritik- und konfliktfähig.
EDIT: Die Antwort auf meine Bewertung ist der blanke Hohn und belegt meine Aussage.
Erstens war ich für den Betriebsausflug niemals eingeplant, geschweige denn wurde ich nicht mal gefragt ob ich mit möchte. Ich bekam nur die Info, dass ich am
Abreisetag alleine sein werde! zweitens war ich noch nicht annähernd so weit eingearbeitet, dass ich die Praxen, sowie Programme d. Praxen alleine hätte bewältigen können. Das kann man nicht schön reden, so sehr wie man es auch versucht.
Die Sache zu dem Thema Handys ist natürlich nachvollziehbar, aber ich denke, als Mitarbeiter bekommt man doch mit, ob die Teamleitung nebenan gerade wichtige Dinge mit der Geschäftsführung abspricht oder auf sozialen Medien surft.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Leitung und Teamleitung sind abgehoben, machen unnötig Druck, es gibt viel Geläster und sind ständig wütend, weil auf Grund dieser Belastung viele Mitarbeiter krank sind.