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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenPünktliche Gehaltszahlung, kostenlos Obst, Snacks, heiße und kalte Getränke, Teamevents, individuelle Einrichtung des Arbeitsplatzes
Toll finde ich die wirklich arbeitnehmerfreundlich gestalteten Arbeitszeitmodelle. Auch wenn man mal einen Termin hat, wird die Arbeitszeit angepasst. Getränke, Obst, Säfte, Tee, Kaffee und sogar was Süßes wird gestellt. Top, das hatte ich bisher noch bei keinem Arbeitgeber.
Kostenloses Wasser wird zur Verfügung gestellt.
Leider fällt mir nichts Gutes ein.
Fachwissen, weiß wovon sie redet
Die Liste ist lang. Es gibt eine handvoll Mitarbeiter, die Narrenfreiheit haben und dementsprechend auch unkollegial agieren.
Handys am Arbeitsplatz sind verboten, eine Kollegin entschuldigte sich für ein wichtiges Telefonat und wurde daraufhin von der Vorgesetzten aus voller Kehle angeschrien. Für die Teamleitung gilt das aber nicht, die können scheinbar rumtickern wie sie wollen.
Die Einarbeitung ist grottenschlecht. Wenn es dann irgendwo etwas zu beanstanden gab, sollen es natürlich die neuen Kollegen verzapft haben. Und wehe man fragte bei den ...
es gibt an jedem Arbeitsplatz Kleinigkeiten die einem nicht gefallen… Hier ist es allerdings absolut keine Rede wert
Leider so gut wie alles!
Launisch, erwartet , dass man Kollegen in die Pfanne haut. Mobbing von oberster Stelle
Nette Chefin, tolle Kolleginnen
Flachere Hierarchien! Und es sollte auch mehr darauf geachtet werden, dass es dem Arbeitnehmer an nichts fehlt, sonst bleibt es genau dabei, dass viele nur kurz bleiben und unzufrieden sind.
Führungskräfteseminar besuchen
Mit Druck, drohen, meckern führt man keine Mitarbeiter
Gibt es allerhand, leider ist die Geschäftsführung aber nicht kritik- und konfliktfähig.
EDIT: Die Antwort auf meine Bewertung ist der blanke Hohn und belegt meine Aussage.
Erstens war ich für den Betriebsausflug niemals eingeplant, geschweige denn wurde ich nicht mal gefragt ob ich mit möchte. Ich bekam nur die Info, dass ich am
Abreisetag alleine sein werde! zweitens war ich noch nicht annähernd so weit eingearbeitet, dass ich die Praxen, sowie Programme d. Praxen alleine hätte bewältigen können. Das kann ...
Teameinteilung an manchen Stellen eventuell überdenken
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen!
Der am besten bewertete Faktor von Medicom Service Center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Rücksichtsvolle Verhalten bei voller Integration
Bin sehr gut aufgenommen worden
Es sind fast nur junge Kollegen
voll integriert
werden komplett integriert und unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medicom Service Center ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Chance als Teamleiter gibt’s nicht.
Karriere als Teamleitung möglich
Möglichkeiten zu mehreren Ausbildungen.
Eher gering, nur als Teamleitung
Karriere nur zum Aufstieg als Teamleitung möglich.
