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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medicom Service Center die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medicom Service Center
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medicom Service Center
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich dementierte alles vorhergehende..hier ist niemand launisch ( schlechte Tage gehören jedem zugestanden) , es ist durchgehend freundschaftlich / teilweise familiär …, definitiv kein stressiges Miteinander….

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer herzlich…, ist ja auch unser täglicher Job!!! ; „ wie es in den Wald hineinruft, so schallt es wieder heraus!“
Es wird Ehrlichkeit erwartet und dann werden auch Lösungen für ALLE „Probleme“ gefunden….

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entgegen der vorhergehenden Bewertungen wird über niemanden gelästert, geschweige denn in die Pfanne gehauen …; unsere Kollegialität geht in Freundschaften über, welche sich auch privat treffen…

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin - mit 2 Kindern ( davon 1 Kindergartenkind ) und einem durch einen Arbeitsunfall kranken Mann- trotz 3/4 Stelle ein ausgeglichener und entspannter Mensch … , jegliche private unumgängliche Termine werden in Dienstplan versucht zu berücksichtigen …, sonst wird spontan kollegial „ getauscht“ …
Zu den vorhergehenden Bewertungen: natürlich fällt bei einer Vollzeit- 35 Stunden Woche auch mal ein 10 Stunden Tag an ( 1 Std Pause inclusive)…, vergessen wurde dabei zu erwähnen, das dann an den restlichen Tagen mittags Feierabend ist …, im Sommer ein Traum!!!!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch nie so eine tolle, spendable / großzügige und umsichtige Chefin gehabt!!! Ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und dann auch lösungsorientiert ….Es gibt definitiv nicht „Druck, Druck, Druck!!“ .. , wie solche mega negativen Einstellungen kommen ist mir ein Rätsel.., nach 5 Wochen Betriebszugehörigkeit und davon 3 Wochen krank!!! .. einfach nicht bewertungsberechtigt…

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts ist vorhersehbar…, jeden Tag gibt es andere Menschen am anderen Ende der Telefonleitung.., man muss immer spontan sein…☺️
Eigeninitiative ist für manche ein Fremdwort…., deswegen als eintönig bewertet…, „ jeder ist seines eigenen Glückes Schmied!!“

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