Medicoplast 

International 

GmbH

Bewertungen

An Kununu

Als Betriebsleiter der Firma Medicoplast finde ich das Portal Kununu erstmal sehr interessant,
da ich mir hier die Meinung einiger Mitarbeiter anlesen und gegebenenfalls auch was verändern kann. Mir ist bekannt, dass sich hier überwiegend die Personen öffnen, die verärgert sind, sich unverstanden fühlen oder entlassen wurden. Wobei wir uns hüten, einen guten Mitarbeiter aus irgendwelchen Gründen einfach zu entlassen. Hier muss im Vorfeld schon einiges passiert sein.

Unverständlich ist jedoch, dass ein/e Mitarbeiter/in viele Jahre in der Firma arbeitet und sich dann erst über die schlechten Arbeitsbedingungen und das schlechte Verhältnis zu den Kollegen beschwert.

Das gibt mir zu denken, da die Türen der Betriebsleitung und der Geschäftsleitung immer und jedem Mitarbeiter für ein derartiges Problem (z.B. schlechte Arbeitsbedingungen) offen stehen. Zumal wir nicht im Mittelalter und unter Tage arbeiten, sondern in einem klimatisierten Reinraum der Klasse 8, mit komfortablen Stühlen, überwachten Lichtverhältnissen, wöchentlicher Partikelmessung und täglicher Messung des Überdruckes.

Nun zur Firma Medicoplast.

Wir sitzen hier im ländlichen Illingen und fertigen seit einem halben Jahrhundert mit 95 Mitarbeitern, die überwiegend im Mindestlohnsektor arbeiten, hochwertige Medizinprodukte.
Durch eine straffe Kostenrechnung und den Einsatz selbst hergestellter Maschinen schaffen wir es, den Produkten aus China, Taiwan und der Türkei paroli zu bieten, um unsere Produkte wettbewerbsfähig auf dem deutschen und dem internationalen Markt platzieren zu können.


Ja, wir bezahlen Mindestlohn, aber mit einigen Zuschlägen:
. Tankgutschein
. Leistungsorientierte Zuschläge
. Vorarbeiterzuschläge
. 13. Monatsgehalt (abhängig von den Fehltagen)

Die Mitarbeiter bekommen seit 50 Jahren pünktlich ihren Lohn überwiesen und
während der Pandemie wurde das 13. Gehalt trotz ungewöhnlich hohem Krankenstand ohne Abzüge gezahlt.

Die Arbeitskleidung wird gestellt und kostenlos gewaschen.

Wir sind eine der wenigen Firmen, die auch älteren Mitarbeitern eine Chance geben. Damit
haben wir in der Vergangenheit sehr gute Erfahrungen gemacht.

Bis zur Corona Epidemie gab es jährlich ein Sommerfest und/oder Weihnachtsfest für die komplette Belegschaft.

Wir werden von der Berufsgenossenschaft und vom Gesundheitszentrum Neunkirchen
hinsichtlich unserer Arbeitsschutzmaßnahmen jährlich auditiert.

Wir haben einen großen Stamm an sehr guten und erfahrenen Mitarbeitern, die uns schon seit Jahrzehnten die Treue halten. In vielen Gesprächen haben wir nicht den Eindruck bekommen,
dass diese alle unzufrieden sind oder sich gegenseitig anfeinden.

Zu den Kritikpunkten:

Unregelmäßigkeiten der Klimaanlage, wie höhere Temperaturen im Sommer und mal eine tiefere im Winter kommen schon mal vor. Auch die Klimaanlagen der Deutschen Bundesbahn arbeiten bei extremen Wetterlagen nicht immer zuverlässig. Aber daran arbeiten wir noch.

Männer haben den gleichen Lohn wie Frauen, wenn Sie die gleiche Arbeit machen.
Eine Karriere ist im klassischen Sinn bei uns nicht möglich. Wenn jedoch ein Arbeitnehmer
mehrere Tätigkeiten machen will und kann (Springer), bekommt er/sie eine Zulage oder wird
Vorarbeiter.

Eine Beschwerde betrifft den Arbeitsplatzwechsel.
An einem anderen Arbeitsplatz wird der bisherige Akkord selten sofort erreicht. Daher wollen viele Mitarbeiter an dem angestammten Arbeitsplatz verbleiben.

Es wurde auch erwähnt, dass wir mit einer veralteten Technik arbeiten.
Das betrifft in erster Linie die 40 Jahre alten Extruder, die zwar alt sind, aber noch tadellos funktionieren, wenn man richtig mit ihnen umzugehen weiß.
Ja, auch unsere selbstgebauten Katheterautomaten sind über 20 Jahre alt und müssen mit „Samthandschuhen“ behandelt werden. Vor 4 Jahren haben wir damit begonnen, die Maschinen in das 21. Jahrhundert zu überführen.
Unsere jüngste von insgesamt vier Verpackungsmaschinen ist 20 Jahre alt. Dank professioneller Pflege und regelmäßiger Wartungsarbeiten unserer Techniker laufen die Maschinen täglich im Zweischichtbetrieb ohne Probleme. Der technische und optische Zustand der Maschinen nach all‘ den Laufstunden kann sich sehen lassen!

Wir nehmen die an uns gerichtete Kritik sehr ernst und besprechen diese permanent mit den Abteilungsleitern. Trotzdem hätten wir uns ein offenes, persönliches Gespräch mit dem/der Kritiker/in gewünscht.

Sick