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medicteam
Bewertung

Meerbusch

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IT Technikleiter

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

-Kritik der Mitarbeiter die Leistung bringen anerkennen und ernst nehmen.
-Schlechte Arbeit von den Abteilungsleitern zur Chefetage durchreichen nicht unter gehen lassen.
-Gleiches Gehalt für alle Techniker sowie Hotline Mitarbeiter, nicht nach Sympathie.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen bekriegen sich gegeneinander

Kommunikation

Vom Führungskreis wird es so vorgelebt, dass die Interne Kommunikation sehr rau sein muss!

Kollegenzusammenhalt

Jeder kommt mit schlechter Laune zur Arbeit oder spielt den glücklichen Witzbold

Work-Life-Balance

Überstunden müssen anfallen sonst ist man ein Fauler Mitarbeiter, Tagesleistungen müssen zu 90% Dokumentiert sein, Pause und Durchatmen wird hier mit "dummen Sprüchen" aus dem Führungskreis bemängelt.

Vorgesetztenverhalten

eine Katastrophe

Interessante Aufgaben

Immer das selbe keine Veränderungen

Gleichberechtigung

Hier wird das Modell ,wer ist mir Sympatisch von der Chefetage gelebt

Arbeitsbedingungen

Alles veraltete und zusammengewürfelte Hardware sowie Büromöbel

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Sympathie nicht Leistungsorientiert. Meist weit unter normalen Einstiegsgehältern

Image

Das Image ist nach außen noch gut aber es wird von Monat zu Monat geschwächt durch Intere Probleme

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf Aufstieg in der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KuthGeschäftsführer

Sehr geehrter Ex-Kollege,
Wir haben Ihre Bewertung mit Aufmerksamkeit gelesen und bedauern, dass Sie eine solch negative Sicht auf das MEDICTEAM zum Ausdruck bringen.

Sicher gibt es einige Punkte, die auch in unserem Unternehmen nicht immer optimal laufen, aber wir sind hierzu in einem lebendigen Austausch mit den Teams und nehmen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr ernst. Wir bemühen uns für alle eine freundliche, respektvolle und inhaltlich interessante Arbeitsumgebung zu schaffen.

Ihre hier geäußerten Einschätzungen teilen wir allerdings nicht. Sie entsprechen auch nicht der insgesamt sehr positiven Entwicklung unseres Unternehmens, die nur durch engagierte und kompetente Mitarbeiter ermöglicht wurde.

Wir hoffen, dass Sie zukünftig ein Arbeitsumfeld finden, welches mehr Ihren Vorstellungen entspricht. Dafür wünschen wir Ihnen alles Gute - insbesondere Gesundheit!

PS: Die von Ihnen gewählte Bezeichnung „IT-Technikleiter“ entspricht nicht Ihrem bei uns ausgeführten Aufgabengebiet. "IT-Servicetechniker" wäre die korrekte Bezeichnung für Ihre Tätigkeit bei uns im Unternehmen gewesen.

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