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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medicus Ambulanz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme, die gegenüber der Führung angesprochen werden, werden oft ignoriert oder erst sehr spät in Angriff genommen
Jeder kämpft hier für sich alleine
Viele Überstunden, mehr Wochenstunden, als im Vertrag vereinbart, Arbeitszeit soll unentgeltlich vor und nach offiziellem Schichtbeginn-/ Ende geleistet werden, Schichtwechsel mit geradeso 10-11h Ruhezeit sind mehr Regel als Ausnahme, Maximalarbeitszeit wird wohlwissend überschritten
Mitarbeiter werden ignoriert und bei angeblichem Fehlverhalten wird direkt abgemahnt oder gekündigt, ohne das direkte Gespräch zu suchen.
Sehr nette Kollegen, jedoch allgemein schlechte Stimmung bezüglich der Firma