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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sowas habe ich noch nie erlebt... seriös geht anders...
Bewerber/inHat sich 2012 als Medienberater im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Aufford. zu Bewertung durch AG (2x untersch.) und Rückfrage, auf die ich nie eine Antwort erhielt - ebenso wie auch Bewerbung - erhielt ich 1 Monat später überraschend Email, daß man nach Urlaub mich für erstes Interview anrufen wollte. Im Interview wurden dann die Stellen völlig anders dargestellt und aus Außendienst wurde freiberuflich - eig. KFZ sollte ohne Erstattung genutzt werden. Desweiteren wurde die vor mir liegende Vollzeitstelle abgestritten (wäre nie Thema gewesen - der Verweis auf Ausdruck vor mir wurde als Lüge abgetan). Meine Frage, warum man mich denn dann zur Bewerbung aufgefordert hat, wurde mit "haben wir nicht" (sehe ich aber hier nachweislich auf dem Schirm?!) abgetan. Ein Gehalt gäbe es nicht, es wäre nur Provision (in vorl. Stelle steht aber Fixum). Was soll uns das alles sagen? Finger weg!
Bewerbungsfragen
- keinerlei Fragen
- keinerlei Fragen
- warum ich mich beworben habe (weil ich aufgefordert wurde und es erst interessant klang?!)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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