Tolle Fachagentur mit persönlichen Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungschancen, kurze Abstimmungswege, offen für Verbesserungen, Bonus und betriebliche Altersvorsorge, gutes Gehalt, spannende Themen, Zuschuss zum Job-Ticket, ausgezeichnetes Branchennetzwerk, super Mitarbeiter, tolle Location in Mitte
Verbesserungsvorschläge
Essensgutscheine für die Mittagspause, vielleicht auch weitere Benefits wie belonio; die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sollte auch nach der Pandemie weiter ermöglicht werden (falls nicht schon umgesetzt); Mitarbeiter sollten ihre Hunde mitbringen dürfen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich insgesamt betrachtet gut. Ich habe äußerst gern in der Agentur gearbeitet und bin daher auch 12 Jahre dort geblieben. Natürlich gab es mal Probleme, Ärger und andere Sichtweisen - wenn man ehrlich ist, hat man das aber über die Jahre fast überall von Zeit zu Zeit. Besonders gut haben mir der Zusammenhalt im Team, die Lockerheit und die Vielfalt der Aufgaben gefallen.
Kommunikation
Es gibt täglich einen kurzen Austausch mit allen Kollegen - im Büro oder via Teams, zudem wöchentliche längere Meetings. Wenn man ein Problem hatte, konnte man dies auch direkt und in der Regel spontan klären. Was mir besonders gefallen hat: Auch wenn Kritik geäußert wurde, war der Agenturinhaber manchmal zwar anderer Meinung, aber nie nachtragend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen hoch, man trifft sich auch mal privat oder zum Stammtisch. Zudem wird das Feiern hoch gehalten - etwa an Geburtstagen oder Jubiläen. Die Weihnachts-, Sommerfeste und Adventsfeiern waren legendär, die Geschäftsführung großzügig. Da ist eine Agentur wirklich weniger anonym als ein großes Unternehmen. Auch sollte erwähnt werden, dass die jeweils betroffenen Teams bei Neueinstellungen eingebunden werden und somit Neuankömmlinge meist gut reinpassen in die Teamstruktur. Für Agenturverhältnisse sind viele Mitarbeiter sehr lange im Unternehmen beschäftigt.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter tragen ihre Arbeitszeiten in ein Zeiterfassungssystem ein. Überstunden können in Absprache mit dem Teamleiter unkompliziert abgebaut werden. Die Arbeitsintensität variiert je nach Projekt / Kunde und ist auch von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich. Im Vergleich zu anderen PR-Agenturen habe ich die Arbeitszeiten aber als sehr human empfunden, da auch alle Überstunden abgegolten werden konnten. Es ist nicht üblich, dass hier spät abends oder nachts gearbeitet werden muss. In aller Regel ist spätestens um 18 Uhr Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Da das Medienbüro eine kleinere Agentur ist, kann man Probleme entweder direkt mit den Geschäftsführern besprechen, oder auch die Teamleiter einbinden. Bei Bedarf hilft auch mal der Betriebsrat für ein klärendes Gespräch. Auch wenn Sichtweisen von Mitarbeitern und Geschäftsführung teilweise auseinander gehen, ist die Dialogbereitschaft da. Letztlich geht es beiden Seiten darum, die Agentur nach vorne zu bringen.
Interessante Aufgaben
Hier könnte ich sogar noch mehr Sterne vergeben. Die Vielfalt der Aufgaben war herausragend - von der Konzeptausarbeitung übers Texten, der Organisation von Events und Pressereisen bis hin zu Platzierungen konnte man sich toll entfalten und dazu lernen. Pluspunkt: Selbst Volontäre können schnell Verantwortung übernehmen, eigene Kunden betreuen und aufsteigen. Aus Praktikanten sind später häufig Mitarbeiter geworden.
Gleichberechtigung
Ich habe hier keine Benachteiligung bei der Einstellung oder dem Gehalt erlebt. Im Medienbüro sind Mitarbeiter unterschiedlicher Geschlechter, Erfahrung, Alter und Aussehen beschäftigt. Es sollte ein Grundinteresse an Verkehr und Logistik bestehen, das Fachwissen kann man sich aber on the job aneignen. Die Werkzeuge der PR und Freude an Kommunikation sollte man mitbringen. Auch viele Frauen gehören zum Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und bereichern das Team. Auch Mitarbeiter kurz vor der Rente bekommen noch eine Chance. Eine Mitarbeiterin arbeitete zwischenzeitlich bei einem anderen Arbeitgeber und kam dann wieder einige Jahre zurück in die Agentur - auch das ist möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Haus der Bundespressekonferenz sind gut. Es gibt im Sommer Kühldecken, die Büros sind gut ausgestattet. Wer etwas Neues braucht, kann dies in der Regel schnell und unkompliziert bekommen, z.B. einen neuen Bürostuhl, einen zweiten Bildschirm, Tischlampe oder auch einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Um im Home-Office arbeiten zu können, wurden die Mitarbeiter mit Beginn der Pandemie sukzessive mit Notebooks ausgestattet. Am Arbeitsplatz gibt es kostenlos Kaffee, Wasser und Obst. Außerdem gibt es die Möglichkeit der Betriebsrente und die Unterstützung des Jobtickets. Kleines Manko: Es gibt nur ein überteuertes Bistro im Haus, keine günstige Kantine. Umliegend befinden sich aber viele Restaurants mit Mittagstisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt im Vergleich mit anderen Agenturen insbesondere in Berlin war hoch. Es bestand die Möglichkeit, Personalgespräche zu führen und bei entsprechender Leistung großzügige Gehaltserhöhungen zu erreichen. Zum Jahresende gab es oftmals für alle Mitarbeiter einen hohen Bonus. Das BVG-Jobticket wurde unterstützt, Betriebsrente war möglich.
Image
Insbesondere innerhalb der Logistik und bei dortigen Verbänden und Journalisten ist das Medienbüro bekannt. Das ist sicherlich auch der Verdienst des sehr umtriebigen Agenturinhabers, der ein unglaubliches Netzwerk hat und die persönliche Akquise macht. Die Mitarbeiter haben ebenfalls einen guten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Agentur kann man schnell aufsteigen: vom Praktikanten zum Volontär, vom Volontär zum Junior und vom Junior zum Senior. Wer viele Jahre im Medienbüro arbeitet, kann auch Teamleiter werden. Weiterbildungen werden unterstützt, so wurde mir z.B. eine IHK-Ausbildung zur Social-Media-Managerin finanziert. Ansonsten unterstützt das Medienbüro die Teilnahme der Mitarbeiter an fachspezifischen Events wie BVL-Kongress, transport logistic und parlamentarischen Abenden.